大家都知曉在工作上，假如企業(yè)沒有提早通告你也就將你辭退了，那麼那樣的話，你也就可以規(guī)定企業(yè)讓你經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付和代通知金，那經(jīng)濟(jì)發(fā)展賠付和代通知金究竟是否不交個人所得稅，是否會免去，那么就來了解一下是否代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免稅政策？那么就來用心聽我的觀點。

一、是否代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免稅政策？

依據(jù)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免征所得稅問題的通知》經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不用交納個人所得稅的，代通金并沒有嚴(yán)苛要求，操作過程中也不用交納。

二、年金必須交個人所得稅嗎?有實際的明文規(guī)定嗎?

年金也是員工的福利的一部分，等同于員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。再繳付個人所得稅時，年金沒有扣減數(shù)的。便是有多少就按是多少區(qū)找相應(yīng)的征收率和速算扣除數(shù)。　　

《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金個人所得稅征繳管理方法相關(guān)問題的通告》(國稅發(fā)〔2009〕694號)文檔要求：

年金就是指公司以及員工依照《企業(yè)年金試行辦法》的要求，在依規(guī)參與養(yǎng)老保險金的根基上，自行創(chuàng)建的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。　　

依據(jù)《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅征收管理有關(guān)問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕694號)第二條要求：“年金的企業(yè)交費記入個人帳戶的一部分(下稱公司交費)是本人因就職或受聘而得到的所得的，歸屬于個人所得稅應(yīng)稅收入，在記入個人帳戶時，應(yīng)視作本人一個月的薪水、薪酬(不與一切正常薪水、薪酬合拼)，不扣減一切花費，依照‘薪水、薪酬所得的’新項目測算本期應(yīng)繳個人所得稅款，并由公司在交費時代收代繳。對公司按一季度、大半年或本年度交納公司交費的，在記稅時不可復(fù)原至隸屬月份，均做為一個月的薪水、薪酬，不扣減一切花費，依照稅率測算繳納個人所得稅?！薄　?/p>

依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)年金個人所得稅相關(guān)問題規(guī)定的公示》(我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2011年第9號)要求：

一、有關(guān)單位為月薪資小于花費扣減規(guī)范的員工存繳年金的繳稅問題　　

(一)年金的企業(yè)交費一部分記入員工個人帳戶時，當(dāng)月本人勞務(wù)報酬所得與記入本人年金帳戶的企業(yè)交費之和未超出個人所得稅花費扣減規(guī)范的，不征繳個人所得稅。　　

(二)本人當(dāng)月勞務(wù)報酬所得小于個人所得稅花費扣減規(guī)范，但再加上記入本人年金帳戶的企業(yè)交費后超出個人所得稅花費扣減規(guī)范的，其超出一部分依照《通知》第二條要求交納個人所得稅。

綜合性上邊所講的，是否代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償免稅政策？代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般全是免稅政策的，由于這兩個也沒有穩(wěn)定的額度，因此可以不繳稅，因而可看得出簽署一份勞動合同書針對大家打工族來講是那么的關(guān)鍵，只需是有效、合理合法，大家都是會要回自已的損害。