企業(yè)分紅保險結(jié)合方案在OECD(經(jīng)合組織)我國運(yùn)作了幾十年，獲得穩(wěn)步發(fā)展。愈來愈多的企業(yè)趨向于挑選以結(jié)合方案的方法創(chuàng)建企業(yè)分紅保險方案，企業(yè)分紅保險結(jié)合方案的總資產(chǎn)越來越大。西班牙80%之上的企業(yè)分紅保險方案全是以結(jié)合方案的方法創(chuàng)建;截止2006年9月，加拿大以結(jié)合方案方法集聚的非常分紅保險總資產(chǎn)達(dá)到4680億澳元。

　　企業(yè)分紅保險結(jié)合方案往往獲得這般快速的發(fā)展趨勢，關(guān)鍵歸功于其所獨(dú)有的優(yōu)點(diǎn)及對企業(yè)和員工的極大誘惑力：一是規(guī)模效應(yīng)。企業(yè)分紅保險結(jié)合方案可以以總體經(jīng)營規(guī)模攤薄和減少方案的經(jīng)營成本和期間費(fèi)用，而且可將財產(chǎn)分散化給不一樣的金融企業(yè)開展資本管理，最大限度地完成財產(chǎn)多樣化配備，提升財產(chǎn)管理效益。二是方便使用。員工在同一結(jié)合方案的顧主中間流動性，可以不更改企業(yè)分紅保險方案的繳納社保關(guān)聯(lián)，養(yǎng)老保險金利益也不會因工作中變化遭到損害。三是參加便捷。企業(yè)分紅保險結(jié)合方案沒有總資產(chǎn)的限定，清除了大中小型企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險方案的門坎，減少了企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)分紅保險方案的成本費(fèi)。四是協(xié)調(diào)能力。結(jié)合方案能夠出示各種不同設(shè)計(jì)風(fēng)格的投資理財產(chǎn)品達(dá)到不一樣企業(yè)和員工的人性化要求，授予企業(yè)和員工在不一樣資產(chǎn)配置中間變換和分派財產(chǎn)的支配權(quán)，充分運(yùn)用出企業(yè)和員工的自覺性和主動性。

　　0ECD我國企業(yè)分紅保險結(jié)合方案關(guān)鍵二種方式：一種是領(lǐng)域方案，在國外也稱多顧主養(yǎng)老保險金方案，關(guān)鍵是為某一特殊領(lǐng)域的員工創(chuàng)建的企業(yè)分紅保險方案。這類結(jié)合分紅保險方案的關(guān)鍵優(yōu)勢取決于低成本、可帶上性及其對參加者的權(quán)益維護(hù)。另一類是集成化集合信托，由金融企業(yè)做為受委托人向企業(yè)和員工設(shè)計(jì)方案和出示的一款規(guī)范化養(yǎng)老保險金商品;集成化集合信托因方便快捷的添加安全通道和經(jīng)營方法及系統(tǒng)化的資本管理，日益遭受中小型企業(yè)的親睞，并在一些我國或地域變成結(jié)合分紅保險方案的關(guān)鍵方式。如截止2010年12月31日，在我國臺灣地區(qū)已創(chuàng)建的41個強(qiáng)積金方案中有38個集成化集合信托，有兩個是領(lǐng)域方案;截止2006年9月，加拿大的共創(chuàng)創(chuàng)立了集成化集合信托186只，經(jīng)營管理總資產(chǎn)為3060億澳元，占非常分紅保險方案財產(chǎn)總經(jīng)營規(guī)模的32.4%,當(dāng)期的82只領(lǐng)域股權(quán)投資基金的總資產(chǎn)為1620億澳元，占非常分紅保險方案的財產(chǎn)總經(jīng)營規(guī)模的17.2%。

　　從OECD國家發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)看，結(jié)合分紅保險方案是在企業(yè)分紅保險實(shí)踐活動中衍化出去的養(yǎng)老保險金方案，已展現(xiàn)出實(shí)用化、個性化、零售化的發(fā)展趨向。如領(lǐng)域方案是為處理人員流動難題而在同一領(lǐng)域內(nèi)開設(shè)的養(yǎng)老保險金方案;集成化集合信托是金融企業(yè)為處理中小型企業(yè)創(chuàng)建分紅保險實(shí)際成本高、程序流程繁雜的難題而開設(shè)的養(yǎng)老保險金方案。伴隨著企業(yè)年金制度的發(fā)展趨勢，集成化集合信托早已產(chǎn)生規(guī)范化的商品，方案參加者能夠選購企業(yè)分紅保險商品的方法挑選添加。方案出示“一站式”服務(wù)項(xiàng)目，并為每一個組員出示豐富多彩的投資理財產(chǎn)品列舉。方案參加者的范疇由原先的中小型企業(yè)拓展到自雇者、自由職業(yè)等不一樣人群。例如，為激勵小企業(yè)、自雇者等參與企業(yè)分紅保險方案，英國于1996年根據(jù)的《小企業(yè)工作中保障法》，對小企業(yè)創(chuàng)建養(yǎng)老保險金方案設(shè)計(jì)方案了很多簡單化條文，金融企業(yè)則致力于小企業(yè)和自顧主設(shè)計(jì)方案了簡易便捷的養(yǎng)老保險金方案：SIMPLE 401k方案和SIMPLE IRA。