立刻就需要到年末了，工薪族十分關(guān)注的年終獎(jiǎng)金就需要來(lái)啦。年終獎(jiǎng)金做為企業(yè)給員工的物質(zhì)鼓勵(lì)，依照要求也是要繳稅的。很多人不清楚年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅公式是啥，造成錢(qián)被扣出后心里不甘心，如今我就把這個(gè)關(guān)聯(lián)大伙兒合法權(quán)益的小常識(shí)帶來(lái)大伙兒。

征繳范疇  

依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》）文檔的要求，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算繳稅，由扣繳義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳。

全新年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅測(cè)算方法：

1、派發(fā)年終獎(jiǎng)金的當(dāng)月薪水高過(guò)5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方法為：年終獎(jiǎng)金*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金/12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

2、當(dāng)月薪水小于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水))*征收率-速算扣除數(shù)，征收率是按年終獎(jiǎng)金-(5000-月薪水)除于12做為“應(yīng)繳稅收入額”相匹配的征收率。

征收率

年終獎(jiǎng)金個(gè)人所得，將年終獎(jiǎng)金額度除于12個(gè)月，以每月收入水平額度來(lái)明確征收率和速率扣減數(shù)，年終獎(jiǎng)金所得稅稅率表與薪水、薪酬個(gè)人所得的稅率表同樣，僅僅她們的測(cè)算方法不一樣。

應(yīng)繳稅收入額及應(yīng)納稅所得額的測(cè)算

（一）先將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。

假如在派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將全年度一次性獎(jiǎng)金扣減"員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值"后的賬戶余額，按以上方法明確全年度一次性獎(jiǎng)金的稅率和速算扣除數(shù)。

（二）將員工本人當(dāng)月內(nèi)獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金，按以上明確的稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算繳稅，計(jì)算方法以下：

1、假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得高過(guò)（或相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

2、假如員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，可用公式計(jì)算為：

應(yīng)納稅所得額=(員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)

在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次。

總的來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)個(gè)稅測(cè)算方法分二種狀況，在其中稅收法律要求的花費(fèi)扣除額是重要，是個(gè)分界點(diǎn)。實(shí)際上年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅公式并不會(huì)太難，只需把在其中的測(cè)算因素搞清楚就可以了。針對(duì)工薪族，要懂的怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)金怎么交稅的，那樣有什么問(wèn)題才可以看得出，才知道應(yīng)當(dāng)如何去維護(hù)保養(yǎng)自身的權(quán)益。大量有關(guān)專業(yè)知識(shí)您能夠資詢?nèi)承淌罗q護(hù)律師。

企業(yè)是不是務(wù)必付款年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金何時(shí)發(fā),年終獎(jiǎng)金怎么計(jì)算?

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