《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》已公布，對(duì)二零二一年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假補(bǔ)休時(shí)間作出分配，在其中元旦節(jié)三天，新春佳節(jié)十一國(guó)慶7天，五一節(jié)5天等，詳盡以下。

國(guó)務(wù)院有關(guān)二零二一年一部分放假安排的通告

國(guó)辦發(fā)明電〔2020〕27號(hào)

各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府，國(guó)務(wù)院辦公廳中央部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將二零二一年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假補(bǔ)休時(shí)間的計(jì)劃方案通告以下。

一、元旦節(jié)：二零二一年1月1日至3日放假了，共三天。

二、新春佳節(jié)：2月11日至17日放假了補(bǔ)休，共7天。2月7日（星期天）、2月20日（星期六）工作。

三、清明時(shí)節(jié)：4月3日至5日放假了補(bǔ)休，共三天。

四、五一節(jié)：5月1日至5日放假了補(bǔ)休，共5天。4月25日（星期天）、5月8日（星期六）工作。

五、端午：6月12日至14日放假了，共三天。

六、中秋佳節(jié)：9月19日至21日放假了補(bǔ)休，共三天。9月18日（星期六）工作。

七、十一國(guó)慶：10月1日至7日放假了補(bǔ)休，共7天。9月26日（星期天）、10月9日（星期六）工作。

國(guó)家法定假日期內(nèi)，各地區(qū)、各單位要妥當(dāng)分配好值勤和安全性、護(hù)衛(wèi)等工作中，遇有重特大緊急事件，要按照規(guī)定立即匯報(bào)并妥善處理，保證 廣大群眾和諧平安度過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日暑假。

國(guó)務(wù)院
2020年11月25日

我國(guó)法定節(jié)假日工資核算

《勞動(dòng)法》中對(duì)加班費(fèi)的要求以下：
a.分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;
b.法定節(jié)假日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;
c.法定休假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。即平常夜里的加班工資是自己日基數(shù)的150%，法定節(jié)假日是日基數(shù)的200%，我國(guó)法定休假日的日基數(shù)的300%。

【計(jì)算方法】
國(guó)家法定假日加班費(fèi) = 加班加點(diǎn)基數(shù)÷21.75×日數(shù)×300%
國(guó)家法定假日鐘頭加班費(fèi) =加班加點(diǎn)基數(shù)÷21.75÷8×?xí)r數(shù)×300%

【有關(guān)難題】

一、政府機(jī)關(guān)新春佳節(jié)國(guó)慶放幾天假？
一部分黨政機(jī)關(guān)得話是不放假的，例如公安局,人民法院,人民檢察院,一般企業(yè)得話是至少三天，但是這一要求,全國(guó)各地都并不是一樣的，都是有地區(qū)要求的，有的行政機(jī)關(guān)也都放假了7天，只留有值勤的。

二、什么傳統(tǒng)節(jié)日歸屬于國(guó)家法定假日？
依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中要求：元旦節(jié)，放假了1天(每一年1月1日)、新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)、清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天 ) 、五一節(jié)，放假了1天、端午，放假了1天、中秋佳節(jié)，放假了1天、十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)，共11天。

三、公司我國(guó)法定節(jié)假日不放假，補(bǔ)休算不上加班工資合理合法嗎？
依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中國(guó)家法定假日必不可少派發(fā)300%薪水，其他時(shí)間補(bǔ)休合理合法；依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求，用人公司法定休假日分配工作中的，理應(yīng)按不少于薪水的300%付款加班工資；法定節(jié)假日分配工作中的，理應(yīng)最先調(diào)休，不可以調(diào)休的，按薪水的200%付款薪水酬勞。