員工在新員工入職的情況下基本上都是會(huì)申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)一金，因此 在發(fā)放工資的情況下，必須扣減五險(xiǎn)一金的花費(fèi)，那麼薪水5000扣完五險(xiǎn)一金剩是多少呢？這一具體與大家的繳費(fèi)基數(shù)占比相關(guān)，和我一起來(lái)掌握一下吧！

5000扣五險(xiǎn)一金剩是多少

五險(xiǎn)一金之中的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)交企業(yè)20%，本人交8%，而醫(yī)保是企業(yè)交8%，本人交2%，失業(yè)險(xiǎn)是企業(yè)交2%，本人交1%，對(duì)于工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)則徹底由企業(yè)交納，因此 無(wú)需從薪水里扣減這兩個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的花費(fèi)。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)有繳費(fèi)基數(shù)，是按上一本年度員工月平均收入來(lái)的。對(duì)于失業(yè)險(xiǎn)，企業(yè)是按當(dāng)月員工職工薪酬的2％來(lái)交納的，而本人是按自己月薪水的1%來(lái)交納的。
也有公積金，是看公司的繳費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)占比，在其中企業(yè)和本人的交費(fèi)占比是一致的，關(guān)鍵在5%到12%中間。
舉個(gè)事例：
因此 假如你所屬單位的住宅公積金繳費(fèi)占比是5%，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保，及其公積金的繳費(fèi)基數(shù)全是5000得話。
那麼社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)要交：5000×8%=400元；
醫(yī)保要交：5000×2%=一百元；
失業(yè)險(xiǎn)要交：5000×1%=50元；
公積金要交：5000×5%=250元；
因而薪水5000扣完五險(xiǎn)一金剩下：5000－400－100－50－250=4200元。

五險(xiǎn)一金必須交嗎

依規(guī)交納五險(xiǎn)是必須的。這兒的“五險(xiǎn)”，指的是五種商業(yè)保險(xiǎn)，包含社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)。在其中社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保和失業(yè)險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和本人一同交費(fèi)的商業(yè)保險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)徹底是由企業(yè)擔(dān)負(fù)的。本人不用交納。

立在員工本人視角大家交納五險(xiǎn)一金能夠享有到許多福利，實(shí)際有：
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)堅(jiān)信大伙兒也了解，是大家的退休養(yǎng)老金，如果你做到法律規(guī)定的法定退休年齡，而且社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)總計(jì)繳費(fèi)年限也早已滿(mǎn)十五年之上，就可以每一個(gè)月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金，直至過(guò)世截止。除開(kāi)這種之外，繳納社保工作人員假如離休過(guò)世的，遺屬滿(mǎn)足條件得話，還能夠附加領(lǐng)到一筆喪葬補(bǔ)助金和慰問(wèn)金。
2、醫(yī)保
職工醫(yī)療保險(xiǎn)里邊是有兩個(gè)賬戶(hù)的，一個(gè)是個(gè)人帳戶(hù)一個(gè)是綜合帳戶(hù)，個(gè)人帳戶(hù)的錢(qián)是歸自身全部，會(huì)造成貸款利息，主要是用于本人醫(yī)院門(mén)診就醫(yī)和住院治療的。一個(gè)月之上沒(méi)有交納醫(yī)保社保，就醫(yī)得話仍然或是可以用個(gè)人帳戶(hù)里的錢(qián)，直至你卡內(nèi)的錢(qián)用完截止。綜合帳戶(hù)的錢(qián)全是企業(yè)公司承擔(dān)幫你交納的，我們?nèi)メt(yī)院檢查住院治療得話，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單位的錢(qián)便是來(lái)源于綜合帳戶(hù)，假如醫(yī)療保險(xiǎn)一個(gè)月之上沒(méi)有交納得話，綜合賬戶(hù)會(huì)被鎖定，不可以在再次享有醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工資待遇。
3、生育險(xiǎn)
生育險(xiǎn)得話實(shí)際指的是微生物醫(yī)療費(fèi)和生育保險(xiǎn)。生育險(xiǎn)商業(yè)保險(xiǎn)不是說(shuō)大家只需有交納就可以獲得這一福利，一定要達(dá)到這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大家才可以享有到這一福利：1.繳費(fèi)年限務(wù)必在生小孩，懷孕停止，計(jì)劃生育政策手術(shù)治療前，必須大家持續(xù)性的交納滿(mǎn)12個(gè)月（含當(dāng)月）才能夠。
4、失業(yè)險(xiǎn)
失業(yè)險(xiǎn)得話只需本人的失業(yè)險(xiǎn)有總計(jì)交納12個(gè)月之上，在職人員期內(nèi)便可享有考有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)補(bǔ)貼的福利工資待遇，如果是下崗在家里待崗得話，也是有失業(yè)保險(xiǎn)金能夠領(lǐng)到。
5、工傷險(xiǎn)
如果是從業(yè)特殊工種的盆友，就需要需注意這一保險(xiǎn)險(xiǎn)種了，由于如果你由于工作中緣故遭受損害，或是得了了職業(yè)危害，歷經(jīng)工傷申請(qǐng)之后，就可以從從業(yè)領(lǐng)域處獲得相對(duì)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。
6、公積金
針對(duì)購(gòu)房的人而言能夠省非常大一筆錢(qián)了，終究公積金房貸的貸款利息要比商貸低許多。
另外，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的要求，企業(yè)務(wù)必給員工全額交納社保，假如企業(yè)不以員工交納社保的，除開(kāi)員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書(shū)以外，企業(yè)還必須向員工依照每工作中一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范付款賠償金。
另外，企業(yè)員工產(chǎn)生工傷事故的所造成的花費(fèi)都由企業(yè)擔(dān)負(fù)。最終，假如企業(yè)不以員工交納社保的，將被行政單位另收巨額稅款滯納金和處罰。

五險(xiǎn)一金要交多少年才可以享有有關(guān)福利

1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，務(wù)必總計(jì)交滿(mǎn)十五年，做到國(guó)家法定的法定退休年齡，退休后才能夠領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
2、醫(yī)保務(wù)必持續(xù)連續(xù)的交納15/20年，退休后才可不會(huì)再再次交納仍可享有醫(yī)療保險(xiǎn)工資待遇。
3、失業(yè)險(xiǎn)最少規(guī)定交滿(mǎn)一年，下崗后才可以領(lǐng)到。
4、工傷險(xiǎn)對(duì)期限沒(méi)有規(guī)定，在交納期內(nèi)員工產(chǎn)生工傷事故就可以申請(qǐng)辦理賠付。
5、生育保險(xiǎn)需持續(xù)交滿(mǎn)12個(gè)月才可以費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，有的地區(qū)則是6個(gè)月或是10個(gè)月，實(shí)際以本地現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)。
6、申請(qǐng)辦理公積金房貸，一般規(guī)定公積金的交納期限滿(mǎn)大半年之上。

五險(xiǎn)一金辭職后該怎么辦

離職后可按以下方法解決：
1、終止繳費(fèi)，產(chǎn)生繳費(fèi)年限終斷，個(gè)人帳戶(hù)累積終止，但只需時(shí)間不久對(duì)將來(lái)危害并不大；
2、由本人全額的交納，即不終斷交費(fèi)把以往連著企業(yè)交納的一部分一并自身交納，但那樣本人壓力較重不太劃算；
3、尋找新的所在單位，辦完社保轉(zhuǎn)移受辦理手續(xù)，按原賬號(hào)再次交費(fèi)就可以，無(wú)需補(bǔ)繳，但便是不可以退。
醫(yī)保，也是有個(gè)人帳戶(hù)，本人交納2%，企業(yè)交納8%，離職后處理工藝方式基本上同社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人帳戶(hù)里的錢(qián)能夠在本地再次應(yīng)用。
工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)也沒(méi)有個(gè)人帳戶(hù)，離職后商業(yè)保險(xiǎn)全自動(dòng)消除，但失業(yè)險(xiǎn)只需交費(fèi)滿(mǎn)一年，并不是本人緣故導(dǎo)致的下崗，就可以領(lǐng)到。
公積金，有個(gè)人帳戶(hù)，企業(yè)和本人交納的花費(fèi)，所有產(chǎn)生個(gè)人帳戶(hù)總金額，就好似金融機(jī)構(gòu)的零存整取使用權(quán)屬本人，離職后只不過(guò)是終止了存款，但帳戶(hù)的錢(qián)是你的，只需合乎提取公積金要求，隨時(shí)隨地能夠獲取，之后還可以續(xù)交，始終不容易廢止。

內(nèi)容拓展

一、五險(xiǎn)一金的占比多少錢(qián)？
五險(xiǎn)一金的交納信用額度每一個(gè)地域的要求都不一樣，數(shù)量是以職工薪酬為數(shù)量。實(shí)際占比要向本地的衛(wèi)生行政部門(mén)去資詢(xún)，全國(guó)各地交納占比不一樣。
以深圳市為例子：
1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)20%，個(gè)人8%（自身交納的進(jìn)到私人帳戶(hù)）；
2、醫(yī)保：企業(yè)10%，本人2%（自身交納的進(jìn)到私人帳戶(hù)）；
3、失業(yè)險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，本人0.2%；
4、工傷險(xiǎn)：企業(yè)0.5-2%，本人不交納；
5、生育險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，本人不交納。
6、公積金：企業(yè)和本人占比全是12%，企業(yè)交納哪些占比，本人就交納哪些占比，企業(yè)和本人交納的，所有進(jìn)到個(gè)人帳戶(hù)。

二、五險(xiǎn)一金分好多個(gè)級(jí)別??？
基本上醫(yī)保依據(jù)交費(fèi)及相匹配工資待遇單設(shè)一檔、二檔、三檔三種方式?；踞t(yī)療級(jí)別就是指?jìng)€(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8%，公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20%。繳費(fèi)基數(shù)一般狀況下就是你的每一個(gè)月的薪資。
五險(xiǎn)一金就是指：社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)保、公積金。國(guó)家規(guī)定的個(gè)人公積金至少是薪水的5%，能夠是5%之上。
企業(yè)每月必須為員工申請(qǐng)恰當(dāng)?shù)奈咫U(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以保證 五險(xiǎn)一金的一切正常交納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上本年度平均收入或新員工入職首月薪水為標(biāo)準(zhǔn)。

三、個(gè)人社保與五險(xiǎn)一金的差別是啥？
1、定義不一樣：個(gè)人社保是社保的通稱(chēng)，就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金就是指社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及公積金。
2、范疇不一樣：社保只是包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包括公積金。即五險(xiǎn)一金包括個(gè)人社保。