2018年新疆省最低工資標準規(guī)范提升，最少月標準工資分四個檔，鐘頭最低工資標準規(guī)范也分成四個級別，另外還分含三險一金的最低工資標準規(guī)范和沒有三險一金的最低工資標準規(guī)范，最少1460元起，詳盡以下。

2018年新疆省最低工資標準規(guī)范

新疆省月最低工資標準規(guī)范按區(qū)域規(guī)劃為四檔：先后為1441元、1241元、1161元、108一元。

新疆省非全日制勞動力鐘頭最低工資標準規(guī)范（4檔）：18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元。

新疆省最低工資標準：1460元起

依據(jù)《關于調整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》（新政策發(fā)[2018]22號）指示精神，調節(jié)自治州最低工資標準規(guī)范。調節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實行?！锻ㄖ反_立，本次調節(jié)后的月最低工資標準規(guī)范分成二種方式。
1、含員工本人交納的養(yǎng)老服務、下崗、醫(yī)保費和公積金等花費(下稱"三險一金")的月最低工資標準規(guī)范，分四個級別，即1820元、1620元、1540元、1460元，各自比原規(guī)范提升150元，均值增長幅度為10.4%。
2、沒有"三險一金"的月最低工資標準規(guī)范，也分成四個級別，即1441元、1241元、1161元、108一元，各自比原規(guī)范提升109-127元不一，均值增長幅度為10.5%。調節(jié)后的鐘頭最低工資標準規(guī)范分成4個級別，非全日制學生就業(yè)員工鐘頭最低工資標準規(guī)范先后為18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元，各自比原規(guī)范提升1.5元/鐘頭，增長幅度為10.4%。

最低工資標準規(guī)范四個級別內(nèi)容

一類規(guī)范：克拉瑪依市、塔什庫爾干塔吉克自治縣，沒有"三險一金"最低工資標準規(guī)范1441元/月，含"三險一金"最低工資標準規(guī)范1820元/月，鐘頭最低工資標準規(guī)范18.兩元；

二類規(guī)范：烏魯木齊、昌吉市、阜康市、呼圖壁縣、瑪納斯縣、石河子市、五家渠市，沒有"三險一金"最低工資標準規(guī)范1241元/月，含"三險一金"最低工資標準規(guī)范1620元/月，鐘頭最低工資標準規(guī)范16.兩元；

三類規(guī)范：高昌區(qū)、鄯善縣、伊州區(qū)、奇臺縣、吉木薩爾縣、木壘哈薩克自治縣、烏蘇市、沙灣縣、庫爾勒市、若羌縣、阿克蘇市、庫車縣、喀什市、疏附縣、疏勒縣、英吉沙縣、澤普縣、莎車縣、葉城縣、麥蓋提縣、岳普湖縣、伽師縣、巴楚縣、圖木舒克市、阿拉爾市，沒有"三險一金"最低工資標準規(guī)范 1161元/月，含"三險一金"最低工資標準規(guī)范1540元/月，鐘頭最低工資標準規(guī)范15.4元；

四類規(guī)范：托克遜縣、巴里坤哈薩克自治縣、伊吾縣、伊寧市、奎屯市、伊寧縣、霍城縣、鞏留縣、新源縣、塔城市、額敏縣、和布克賽爾蒙古自治縣、阿勒泰市、布爾津縣、富蘊縣、福?？h、哈巴河縣、青河縣、吉木乃縣、博樂市、阿拉山口市、精河縣、溫泉縣、輪臺縣、尉犁縣、且末縣、焉耆回族自治縣、和靜縣、和碩縣、博湖縣、溫宿縣、沙雅縣、新和縣、拜城縣、烏什縣、阿瓦提縣、柯坪縣、阿圖什市、阿克陶縣、阿合奇縣、烏恰縣、和田市、和田縣、墨玉縣、皮山縣、洛浦縣、策勒縣、于田縣、民豐縣、察布查爾錫伯自治縣、昭蘇縣、特克斯縣、尼勒克縣、托里縣、裕民縣，沒有"三險一金"最低工資標準規(guī)范 108一元/月，含"三險一金"最低工資標準規(guī)范1460元/月，鐘頭最低工資標準規(guī)范14.6元；

最低工資標準沒有褔利新項目

1、加班費、加班工資；
2、高溫津貼或超低溫補助；
3、中晚班補助等各種法律法規(guī)的褔利補助。

實行公司常見問題

推行計時工資或抽成薪水等工資形式的用人公司，在科學規(guī)范的勞動定額基本上，其付款員工的薪水不可小于相對的最低工資標準規(guī)范。
1、員工因為自己緣故導致在法律規(guī)定上班時間內(nèi)或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間內(nèi)未出示一切正常勞動者的，不適合本通告明確的最低工資標準規(guī)范。
2、本規(guī)范適用我區(qū)地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟機構、非營利性企業(yè)等機構（下稱用人公司）和與之創(chuàng)建勞務關系的員工；黨政機關、機關事業(yè)單位、社團組織和兩者之間創(chuàng)建勞務關系的員工，按照本通告規(guī)范實行。
3、各個人力資源管理社會保障部單位要依規(guī)提升對調節(jié)后最低工資標準規(guī)范實行狀況的監(jiān)督管理，對用人公司違背最低工資標準要求的個人行為，要果斷開展改正并依規(guī)給予解決，進一步維護保養(yǎng)員工的合法權利。調節(jié)后的最低工資標準規(guī)范于2018年1月1日起實行。

新疆自治區(qū)最低工資標準規(guī)范(全文)

依據(jù)我國和自治州相關最低工資標準規(guī)范的要求，自治州市人民政府決策一件事區(qū)最低工資標準規(guī)范開展調節(jié)?，F(xiàn)就相關事項通告以下：

一、我區(qū)最低工資標準規(guī)范按區(qū)域規(guī)劃為四檔，各檔規(guī)范及可用地區(qū)詳細附注1和附注2。

二、全日制學生就業(yè)員工月最低工資標準規(guī)范分成二種方式。
一是含員工本人交納的養(yǎng)老服務、下崗、醫(yī)保費和公積金等花費（下稱"三險一金"）的月最低工資標準規(guī)范，分四個級別，即1820元、1620元、1540元、1460元（見附注1）。
二不是含"三險一金"的月最低工資標準規(guī)范，也分成四個級別，即1441元、1241元、1161元、108一元（見附注1）。
全日制學生就業(yè)員工最少鐘頭標準工資，按每月21.75天、每天8鐘頭開展換算。

三、非全日制學生就業(yè)員工鐘頭最低工資標準規(guī)范先后為18.兩元、16.兩元、15.4元、14.6元（含用人公司應交納的基本上養(yǎng)老服務、下崗、醫(yī)保費及公積金，見附注2）。

四、在全日制學生就業(yè)員工出示一切正常勞動者的狀況下，用人公司應按不少于本地含"三險一金"的月最低工資標準規(guī)范付款其薪水，并按照規(guī)定對本人應交納的"三險一金"代收代繳，員工實得薪水不可小于本地沒有"三險一金"的月最低工資標準規(guī)范。

五、最低工資標準規(guī)范不包含下列新項目：
（一）增加上班時間薪水；
（二）幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害危害等獨特辦公環(huán)境、標準下的補貼；
（三）法律法規(guī)、政策法規(guī)和國家規(guī)定的員工薪資福利等。
推行計時工資或抽成薪水等工資形式的用人公司，在科學規(guī)范的勞動定額基本上，其付款員工的薪水不可小于相對的最低工資標準規(guī)范。

六、員工因為自己緣故導致在法律規(guī)定上班時間內(nèi)或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間內(nèi)未出示一切正常勞動者的，不適合本通告明確的最低工資標準規(guī)范。

七、本規(guī)范適用我區(qū)地區(qū)的公司、私營經(jīng)濟機構、非營利性企業(yè)等機構（下稱用人公司）和與之創(chuàng)建勞務關系的員工；黨政機關、機關事業(yè)單位、社團組織和兩者之間創(chuàng)建勞務關系的員工，按照本通告規(guī)范實行。

八、各個人力資源管理社會保障部單位要依規(guī)提升對調節(jié)后最低工資標準規(guī)范實行狀況的監(jiān)督管理，對用人公司違背最低工資標準要求的個人行為，要果斷開展改正并依規(guī)給予解決，進一步維護保養(yǎng)員工的合法權利。調節(jié)后的最低工資標準規(guī)范于2018年1月1日起實行。

疑難問題

一、2018年新疆省最低工資標準規(guī)范有調節(jié)嗎？
【答】據(jù)新疆自治區(qū)人力資源局社會保障部廳網(wǎng)址信息，3月9日，自治州市人民政府下達《關于調整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》，調節(jié)自治州最低工資標準規(guī)范。調節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實行。據(jù)不徹底統(tǒng)計分析，截止4月，現(xiàn)有遼寧省、新疆省、江西省、西藏自治區(qū)、廣西省、上海市、云南省和山東省8省區(qū)上漲2018年最低工資標準規(guī)范。

二、用人公司違背最低工資標準要求有什么不良影響？
【答】：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關要求，假如用人公司付款的薪水小于最低工資標準規(guī)范，那麼由勞動者行政機關勒令其時限發(fā)放欠付員工薪水差值，貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費。員工還可以依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》相關要求，向勞動人事異議監(jiān)察委員會申請勞動仲裁，規(guī)定用人公司補發(fā)工資差值。

三、新疆新的最低工資標準規(guī)范何時逐漸實行？新疆工資有什么要求？
【答】：依據(jù)《關于調整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標準的通知》（新政策發(fā)[2018]22號）指示精神，調節(jié)自治州最低工資標準規(guī)范。調節(jié)后的規(guī)范從2018年1月1日起實行。新疆工資與《勞動法》中的薪水要求是一致的，它包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、增加上班時間的薪水酬勞及其特殊情況下付款的薪水等，薪水分派理應遵照按勞分配標準，推行同酬。薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。