在一篇吸引人的招聘信息中，崗位描述也是具有十分關(guān)鍵的功效。因此，要高度重視崗位描述。下列共享崗位描述要怎么寫才吸引人。

崗位描述要從職位的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、就職標(biāo)準(zhǔn)、職位關(guān)聯(lián)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)敘述。說得簡單一點(diǎn)便是一看崗位描述就明白這一職位對誰承擔(dān)，做那些工作中，如何做這種工作中，什么樣的人能做那樣的工作中。

因此，崗位描述要那樣寫。

一、明確編寫的語言表達(dá)主旋律

這能夠按照你的目的客戶她們是喜愛簡潔明了設(shè)計(jì)風(fēng)格、或是賤賤風(fēng)趣設(shè)計(jì)風(fēng)格，一般九零后偏重賤賤風(fēng)趣的，70、八零后較為喜愛簡約簡單的。

此外，少用浮夸、形容的方法去敘述崗位工作職責(zé)，務(wù)必普遍性、煙橋就說。

二、編寫崗位工作職責(zé)以問題為導(dǎo)向

在編寫以前，我們要掌握該職位必須做那些事兒，隨后把它寫下來，最終從這當(dāng)中找到務(wù)必實(shí)行的每日任務(wù)，用抽象性語言表達(dá)簡約說明就職工作人員被期待實(shí)現(xiàn)的結(jié)論及其為結(jié)果所承擔(dān)責(zé)任，即轉(zhuǎn)換為崗位工作職責(zé)。

例如：招騁前臺(tái)文員，大家先例舉日常工作標(biāo)準(zhǔn)：

接通電話總機(jī)電話，接轉(zhuǎn)電話總機(jī)電話；

籌辦員工考勤管理工作中，籌辦員工出門備案；

招待到訪顧客，依據(jù)到訪顧客預(yù)定情況報(bào)告有關(guān)部門。

幫助單位領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)構(gòu)企業(yè)活動(dòng)，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理解決行政部門表格；

變換為崗位工作職責(zé)：

1、接通、接轉(zhuǎn)電話總機(jī)電話；

2、籌辦員工考勤管理和出門備案；

3、招待到訪顧客，并通告有關(guān)部門；

4、進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)督辦的其它工作中。

三、崗位職責(zé)要與崗位職責(zé)配對

崗位職責(zé)一定并不是隨意寫的，它是依據(jù)該職位的工作崗位職責(zé)來確認(rèn)的。

比如，前臺(tái)文員的具體崗位工作職責(zé)是接電話，那這種就必須有一定的溝通的技巧；員工考勤管理則需用實(shí)際嫻熟應(yīng)用辦公室軟件；招待到訪顧客則對應(yīng)的想要你掌握一些主要的接待員禮儀知識(shí)；進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)督辦的其它工作中對應(yīng)的必須保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作能力。

因此，匯總起來，前臺(tái)文員的崗位職責(zé)便是：

1、有優(yōu)良的職業(yè)形象和氣場，明白基礎(chǔ)的接待員禮儀知識(shí)；

2、具有良好的溝通、融洽和組織協(xié)調(diào)能力；

3、嫻熟應(yīng)用辦公系統(tǒng)設(shè)施及辦公室軟件；

4、優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作能力，具備極度的責(zé)任感，工作中積極主動(dòng)。