電話邀請有別于電話聊天，它是利用電話做到招聘面試邀請的目地。要想取得成功做到邀請的目地，HR除開必須把握一定的訣竅和方式外，還應(yīng)當(dāng)特別注意下面的十大事宜。

1、搞好邀請前的提前準(zhǔn)備

在完成手機邀請前，要提早做好充分的準(zhǔn)備，依據(jù)應(yīng)聘者的不同制訂不一樣的邀請計劃方案，因而要準(zhǔn)備好侯選人的相關(guān)信息材料(如名字、聯(lián)系電話、工作中、文憑等相關(guān)資料)及其紀(jì)錄必不可少的紙和筆等。充足的提前準(zhǔn)備并不是順利的所有，但確是取得成功的基本。

2、全方位掌握應(yīng)聘者的基本情況

如領(lǐng)域，以前的工作職責(zé)，現(xiàn)階段自身是想找個怎么樣的企業(yè)，對間距的規(guī)定，距離較遠(yuǎn)的是不是會在意;現(xiàn)階段的家里情況，尤其是跑業(yè)務(wù)的，常常要公出，家庭經(jīng)濟情況是很核心的。

3、要挑選合理的時間

不要在另一方的休息日通電話，夜里六點之后或是早上九點之前的時間范圍，不適合給侯選人通電話;此外盡可能繞開另一方開總結(jié)會的時間，例如早晨的早會時間等。

4、文明禮貌了解別人是不是有時間聽電話

在保證求職者有時間聽電話的情形下再談通電話的目地，這也是對求職者起碼的重視，也是給別人留有良好印象的有效的方式。

5、清晰地自我介紹的真實身份

向侯選人問候后，要自我介紹的真實身份，讓另一方了解給他們通電話的有哪些人。詳細(xì)介紹時，聲音速度要減慢，便于求職者可以聽清晰。

6、邀請時要留意視頻語音、語氣、聲音速度、語調(diào)

堅定不移而激情的聲響是一種自信心的傳送，也是一種正臉心態(tài)的反映，因此邀請時一定要有熱情。要保證視頻語音清楚、語氣溫和、聲音速度適度、語調(diào)堅定不移，用愉快的、具備激情和生命力的響聲邀請。

7、邀請要保證樂觀的心態(tài)并面帶笑容

心理狀態(tài)和神情不可以根據(jù)電話被另一方見到，可是卻可以根據(jù)音效和語調(diào)被另一方感受到。邀請時，切勿心里存在負(fù)面信息念頭，以防干擾另一方對你的第一印象。

8、盡可能激起應(yīng)聘者的傾聽興趣愛好

用簡潔明了精煉、文明禮貌的語言表達(dá)詳細(xì)介紹企業(yè)和自身，恰當(dāng)論述該職位可以給應(yīng)聘者產(chǎn)生的益處，激起應(yīng)聘者興趣愛好。

9、積極主動推銷產(chǎn)品企業(yè)和崗位

針對自身放心的工作人員，一定要對企業(yè)做具體的詳細(xì)介紹，在行業(yè)領(lǐng)域中的部位，企業(yè)的整體實力等，要做充足的宣傳策劃，產(chǎn)生企業(yè)的誘惑力。

10、別害怕被拒絕

出色的應(yīng)聘者一般 有可能會由于收到過多招聘人員的邀請電話而發(fā)生抵觸，乃至?xí)]禮貌地回絕。假如被拒絕頻次過多，招聘人員的主動性便會遭到嚴(yán)厲打擊，因此我們要搞好被拒絕的充分準(zhǔn)備，維持穩(wěn)定的心態(tài)。