高溫津貼是哪些月派發(fā)？因?yàn)槿珖鞯貧夂畲嬗胁顒e，因此在我國《防暑降溫措施管理辦法》及其全國各省的實(shí)際通告要求，全國各地派發(fā)高溫補(bǔ)貼的時(shí)間并不一致，下邊一起掌握2017年中國各省高溫津貼規(guī)范。

在我國法律規(guī)定高溫津貼是哪些月？

據(jù)調(diào)查發(fā)覺，在確立派發(fā)時(shí)間的22個(gè)省區(qū)中，派發(fā)高溫補(bǔ)貼時(shí)間最多的是海南，為4月至10月，有七個(gè)月。

因?yàn)樵谖覈狈胶湍戏綔囟炔顒e很大，全國各地派發(fā)高溫補(bǔ)貼的時(shí)間長短不一，正和在我國全國各地溫度差別相關(guān)。在其中，大部分省區(qū)派發(fā)時(shí)間為4個(gè)月，多見華北地區(qū)，做到11個(gè)省區(qū)。如北京市每一年派發(fā)的時(shí)間6、7、8月，這3個(gè)月也恰好是北京市較為熱的階段。在其中，海南省派發(fā)時(shí)間最多，時(shí)間為4-10月，做到七個(gè)月時(shí)間，略遜一籌的為重慶，時(shí)間為5-10月，為6個(gè)月;派發(fā)時(shí)間至少為3個(gè)月，有四個(gè)省區(qū)。此外，安徽省、新疆省和四川等地派發(fā)高溫補(bǔ)貼則沒有日數(shù)的限定，要求以本地氣象局發(fā)布的溫度為標(biāo)準(zhǔn)，本地溫度室外在35 、房間內(nèi)不可以減少至33 下列時(shí)，就能發(fā)高溫補(bǔ)貼。

2017年全新中國各省高溫津貼規(guī)范一覽

1、江蘇?。杭偃绻痉峙?a href="http://www.712345.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">員工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月分配員工在33度之上天氣炎熱(自然環(huán)境)工作中的，要向員工付款高溫津貼，實(shí)際的規(guī)范依照江蘇的要求，是每個(gè)人每月200元。

2、上海市：公司每一年6月至9月分配員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)，理應(yīng)向員工付款高溫時(shí)節(jié)補(bǔ)貼，規(guī)范為每月200元。

3、河南省：員工在日最高溫度達(dá)35℃之上的氣溫下室外工作中，可享有公司派發(fā)的每個(gè)人每工作中日十元的高溫補(bǔ)貼。

4、天津市：6-9月，上本年度全省員工日薪水平均收入的12%。

5、北京市：每一年6-8月，戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于180元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，高溫補(bǔ)貼每個(gè)人每月不少于120元。

6、廣東省：廣東高溫補(bǔ)貼規(guī)范為每個(gè)人每月150元;如依照要求需按日數(shù)換算高溫補(bǔ)貼的，每天每人6.9元。派發(fā)時(shí)間為6月至10月。

7、東莞市：不可以采取措施對(duì)策將工作場地溫度降至33℃下列的(沒有33℃)，用人公司6～10月需按月派發(fā)高溫補(bǔ)貼，規(guī)范為每個(gè)人每月150元，如需按日數(shù)換算，則每天每人6.9元。

8、湖南?。焊邷靥鞖馄趦?nèi)(7月1日至9月30日)，凡有戶外工作和室外工作的用人公司，在溫度和工作場所溫度做到37℃之上時(shí)，用人公司不可以采取措施減溫對(duì)策的，應(yīng)終止工作。溫度和工作場所溫度超出35℃的，要配置相對(duì)的高溫防暑防護(hù)設(shè)備和用具，采取措施對(duì)策，防止中暑，另外付款降暑補(bǔ)貼。 降暑補(bǔ)助規(guī)范正常情況下不少于每個(gè)人每月150元。

9、浙江?。簯敉夤ぷ鞴ぷ魅藛T225元/月;非戶外工作職工180元/月;一般工作員145元/月。派發(fā)時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

10、江西?。簯敉夤ぷ骱蛻敉夤ぷ鞴ぷ魅藛T240元/月;非戶外工作工作人員160元/月;機(jī)關(guān)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的別的工作人員120元/月。

11、重慶市：5月~9月，當(dāng)日最高溫度在37~39.9℃時(shí)，高溫津貼信用額度為每3天~十元，日最高溫度在40℃(含40℃)之上時(shí)，高溫津貼信用額度為每日十元~二十元。

12、陜西?。好咳帐?。

13、海南?。号砂l(fā)時(shí)間：4月1日到10月31日期內(nèi)。派發(fā)規(guī)范：每天每人十元的規(guī)范派發(fā)高溫補(bǔ)貼。

14、湖北省：派發(fā)時(shí)間：6、7、8、9月。派發(fā)規(guī)范：用人公司對(duì)在崗職工派發(fā)高溫補(bǔ)貼的規(guī)范由原先的每天每人8元，調(diào)節(jié)為每天每人12元。

15、福建?。号砂l(fā)時(shí)間：5-9月。派發(fā)規(guī)范：每個(gè)人200/月規(guī)范派發(fā)。

16、山東省：派發(fā)時(shí)間：6月、7月、8月、9月。派發(fā)規(guī)范：戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每月120元，非戶外工作工作人員每個(gè)人每月80元。

17、青島市：從業(yè)戶外工作和戶外工作工作人員每個(gè)人每月120元;非戶外工作工作人員每個(gè)人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，納入公司成本。

18、四川：派發(fā)時(shí)間：未設(shè)置。派發(fā)規(guī)范：每天每人6元至十元調(diào)節(jié)為每天每人8元至12元。

19、新疆省：派發(fā)時(shí)間：6-8月。派發(fā)規(guī)范：每天每人按10至二十元規(guī)范派發(fā)。

20、貴州?。号砂l(fā)時(shí)間：6-9月。派發(fā)規(guī)范：每人8元/天或168元/月規(guī)范派發(fā)。

21、甘肅：派發(fā)時(shí)間：每一年6月、7月、8月、9月。派發(fā)規(guī)范：高溫、室外工作工作人員每天每人12元，別的工作工作人員每天每人8元。

22、安徽省：派發(fā)時(shí)間：每一年的6月至8月。派發(fā)規(guī)范：每個(gè)人每工作中日不少于十元。

23、吉林?。号砂l(fā)規(guī)范：每個(gè)人每日十元之上。

24、云南?。号砂l(fā)時(shí)間：6月至9月派發(fā)規(guī)范：每天每人十元。

25、甘肅?。号砂l(fā)時(shí)間：6-9月。派發(fā)規(guī)范：高溫戶外工作員每天每人12元，別的工作8元/天。

26、廣西?。号砂l(fā)時(shí)間：每一年6月至10月。派發(fā)規(guī)范：高溫補(bǔ)貼規(guī)范可在每個(gè)人每月一百元-200元中間

27、內(nèi)蒙古自治區(qū)：派發(fā)時(shí)間未設(shè)置。派發(fā)規(guī)范：高溫崗位補(bǔ)貼為180元/月;嚴(yán)寒崗位補(bǔ)貼為230元/月

28、遼寧?。号砂l(fā)時(shí)間：6月份至9月份 派發(fā)規(guī)范：每日200元/月。

29、山西?。号砂l(fā)時(shí)間：6月份至8月份。派發(fā)規(guī)范：每個(gè)人每月派發(fā)高溫補(bǔ)貼240元。

30、河北省：派發(fā)時(shí)間：6月-9月份。派發(fā)規(guī)范：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)

【有關(guān)話題討論】

1、怎么才能享有高溫補(bǔ)貼
【答】依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，二種狀況可享有高溫補(bǔ)貼。一是高溫，即員工在天氣炎熱下(日最高溫度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施對(duì)策將工作場所溫度減少到33℃下列的(沒有33℃)；二是高低溫，因廣西氣候特性，高溫時(shí)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)高低溫狀況隨著，且延遲時(shí)間長，因而，一樣適用享有高溫補(bǔ)貼。

2、高溫、高低溫自然環(huán)境下因工作中中署，是不是算工傷事故？
【答】但凡上班時(shí)間在工作中地址因工作中緣故造成的高溫中署，都?xì)w屬于工傷事故，經(jīng)申請(qǐng)辦理工傷申請(qǐng)后，應(yīng)享有工傷待遇。假如用人公司沒有參與工傷險(xiǎn)，由用人公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第二款要求付款花費(fèi)。

3、非全日制勞動(dòng)力是不是付款高溫補(bǔ)貼?怎樣付款？
【答】用人公司以非全日制用工形式勞動(dòng)力的，還要按照要求付款高溫補(bǔ)貼。因?yàn)榉侨罩苿趧?dòng)力的員工能夠在一個(gè)之上的用人公司學(xué)生就業(yè)，因而其高溫補(bǔ)貼應(yīng)按鐘頭換算付款。