一、差值薪水關(guān)于勞動仲裁如何處理

員工與用人公司因勞務(wù)報酬產(chǎn)生異議的，能夠 先由彼此商議處理，彼此商議不成功的還可以到用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會明確提出勞動仲裁申請辦理。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動仲裁，可用此方法：

(一)因確定勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和停止勞動合同書產(chǎn)生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因上班時間、歇息請假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其勞動防護產(chǎn)生的異議;

(五)因勞務(wù)報酬、工傷事故醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或是賠償費等造成的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其它關(guān)于勞動仲裁。

二、勞動仲裁必須遞交哪些原材料

(一)員工自己申請辦理，應(yīng)遞交下列材料：

(1)工作仲裁申請書(詳盡闡述請求事項客觀事實原因，一式兩份或按異議人總數(shù)給予;

(2)申請者身份證件及影印件;

(3)有授權(quán)委托人的，需當眾簽署并遞交《授權(quán)委托書》，標明委托授權(quán)，與此同時遞交受授權(quán)委托人的身份證件影印件。如受托人的委托人是法律事務(wù)所安排的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)給予執(zhí)業(yè)律師的證書影印件：如受托人的委托人是中國公民，應(yīng)保證與受托人簽署的不收費代理協(xié)議書，及其委托人和受托人中間的相互關(guān)系的法律法規(guī)材料;

(4)異議人工商登記信息內(nèi)容材料;

(5)申請者與異議人存有事實勞動關(guān)系的證明文件;(證明文件包含：勞動合同書、臨時居住證、工作牌、工號牌、工卡、工資條(單)、入職登記表、保證金收條、及其被懲罰憑據(jù)和被辭退、開除、解雇、消除(或停止)勞務(wù)關(guān)系通告或資格證書等。申請者遞交證明文件時，需附正本及復(fù)印各一份，審批后退還正本;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

(二)團體申請辦理的，應(yīng)遞交以下原材料：

(1)工作仲裁申請書(詳盡闡述請求事項客觀事實原因，一式兩份或按異議人總數(shù)給予;

(2)申請者身份證件及影印件;

(3)有授權(quán)委托人的，需當眾簽署并遞交《授權(quán)委托書》，標明委托授權(quán)，與此同時遞交受授權(quán)委托人的身份證件影印件。如受托人的委托人是法律事務(wù)所安排的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)給予執(zhí)業(yè)律師的證書影印件：如受托人的委托人是中國公民，應(yīng)保證與受托人簽署的不收費代理協(xié)議書，及其委托人和受托人中間的相互關(guān)系的法律法規(guī)材料;

(4)異議人工商登記信息內(nèi)容材料;

(5)申請者與異議人存有事實勞動關(guān)系的證明文件;(證明文件包含：勞動合同書、臨時居住證、工作牌、工號牌、工卡、工資條(單)、入職登記表、保證金收條、及其被懲罰憑據(jù)和被辭退、開除、解雇、消除(或停止)勞務(wù)關(guān)系通告或資格證書等。申請者遞交證明文件時，需附正本及復(fù)印各一份，審批后退還正本;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

申請者需強烈推薦3或5名員工意味著，并遞交員工意味著名冊及其整體員工簽字表，在其中屬拖欠工資的團體異議案子，申請者還要遞交用人公司托欠員工薪水的人員信息和托欠余額表。

(三)用人公司申請辦理，應(yīng)遞交下列材料：

(1)異議人身份證件影印件;

(2)申請者與異議人存有事實勞動關(guān)系的證明文件;

(3)《營業(yè)執(zhí)照》團本影印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有授權(quán)委托人的，要遞交《授權(quán)委托書》(標明委托授權(quán))授權(quán)委托人的身份證件影印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的要求，因勞務(wù)報酬產(chǎn)生的爭論由用人公司所在城市的關(guān)于勞動仲裁監(jiān)察委員會所管，被告方還可以在要求的時效性內(nèi)明確提出勞動仲裁申請辦理并上傳對應(yīng)的證明原材料，假如閱讀者也有相應(yīng)的法律問題，能夠 到開展網(wǎng)上咨詢。