網(wǎng)站被黑這些年，巨蟹座總算大翻盤了。不久前，一家用人公司搞出“奇怪”任職要求，惹人只招巨蟹座。我也是巨蟹座，總算能找出一個(gè)愛巨蟹座，愛惜巨蟹座的企業(yè)了?？?(ㄒoㄒ)/~~

該企業(yè)的招騁責(zé)任人表明：企業(yè)在每年的人力資源管理統(tǒng)計(jì)分析和本年度計(jì)算中發(fā)覺，巨蟹座的員工是把風(fēng)險(xiǎn)管控得較好的。自然企業(yè)都不僅僅看巨蟹座便會(huì)被錄取，重要或是需要看是不是具有企業(yè)規(guī)定的基本能力。

網(wǎng)民：這東西不可靠，太坑人了

近些年，十二星座不但變成 時(shí)下年青人游戲娛樂占卦的排遣方法，令人出乎意料的事，十二星座也變成 一些公司一些公司招聘員工時(shí)考慮到的要素之一。有的企業(yè)在招工時(shí)搞出“巨蟹座、獅子座的不必”等十二星座標(biāo)準(zhǔn)，讓諸多應(yīng)聘者瞠目結(jié)舌的與此同時(shí)，大呼“拼的沒有工作能力只是十二星座”。對(duì)于此事，有朋友明確提出，憑十二星座看來人不可靠、太坑人，也是有網(wǎng)民盛贊十二星座招騁是有效的，十二星座做為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)，能夠在一定水平上體現(xiàn)人的個(gè)性，具備一定的合理性。

權(quán)威專家：十二星座惹人不太科學(xué)研究

靠十二星座惹人可靠嗎?權(quán)威專家表明：十二星座的合理性迄今都沒有評(píng)定，單純性根據(jù)十二星座來招騁員工，自身也是一件不合理的事。提議，招騁公司或是需要根據(jù)更為健全的人力資源資源優(yōu)化配置來招騁自身愿意的員工。

無論怎樣說，被黑了這些年的巨蟹座，總算邁入大翻盤的可能了。