一、欠薪注銷公司能夠 追究責(zé)任法定代表人嗎

能夠 ，能夠 提出是民事訴訟,到法院起訴原公司法人。追責(zé)原公司法人的義務(wù),由其本人擔(dān)負(fù)原公司的欠薪。

二、老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)該怎么辦

老總欠薪還把注銷公司應(yīng)當(dāng)還可以在收集直接證據(jù)的條件下，隨后向人民法院提到起訴或是是勞動(dòng)仲裁，

《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下面情況之一的，工作終止合同：

(一)勞動(dòng)合同書到期的;

(二)員工逐漸依規(guī)享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇的;

(三)員工身亡，或是被法院宣告死亡或是宣告失蹤的;

(四)用人公司被依規(guī)宣布破產(chǎn)的;

(五)用人公司被注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、勒令關(guān)掉、撤消或是用人公司決策提早解體的;

(六)法律法規(guī)、行政規(guī)章規(guī)定的其它情況。

第四十七條要求，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上未滿一年的，按一年測(cè)算;不滿意六個(gè)月的，向職工支出大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)政府發(fā)布的本區(qū)域上本年度員工月平均收入三倍的，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)范按員工月平均收入三倍的金額付款，向其付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限最多不超過十二年。此條所稱月薪水就是指員工在工作合同終止或是停止前十二個(gè)月的平均收入。

欠薪注銷公司能夠 追究責(zé)任法定代表人嗎?注銷公司以前，務(wù)必要將欠薪、負(fù)債難題給處理掉，沒有給員工發(fā)放工資是沒法進(jìn)行銷戶事項(xiàng)的。被欠薪的員工聽見注銷公司信息，該怎么樣做才可以保護(hù)自身利益？不清楚能夠 了解刑事辯護(hù)律師。