一、休息權是社會經濟發(fā)展支配權嗎

休息權是歸屬于社會經濟發(fā)展支配權，休息權是勞動人民的主要利益，員工具有歇息請假的支配權。

依據(jù)《中華人民共和國憲法》

第四十三條　我國員工有歇息的支配權。

國家發(fā)展員工歇息和療養(yǎng)的設備，要求員工的上班時間和休假制度。

人身自由權，就是指中國公民在法規(guī)范疇內有單獨為個人行為而不會受到別人干預，不會受到不法拘捕、拘押，不被不法奪走、限定隨意及不法搜察人體的任意支配權。

二、社會經濟發(fā)展支配權包含那些詳細的支配權

(一)工作的權利和義務1.勞動權就是指有工作工作能力的中國公民，有得到 工作中和獲得勞務報酬的支配權。2.中國公民有公平的工作權、挑選崗位權、工作報酬權，我國要勤奮提升工作職位、擴張就業(yè)崗位，一切企業(yè)和自己不可逼迫別人工作。3.我國倡導勞動競賽方案，倡導義務勞動，獎賞勞模。

(二)休息權1.休息權就是指為了更好地維護職工的身心健康和提升 勞動生產率，要求員工享有的請假或是療養(yǎng)的支配權。2.國家規(guī)定了休假制度，如八小時工時制度、雙休日日規(guī)章制度、節(jié)假日日規(guī)章制度和探親假規(guī)章制度等;與此同時，國家發(fā)展各種各樣歇息場地與設備。

(三)資產使用權1.范疇--中國公民可合理合法有著的個人資產，包含合理合法的收益、存款、房子和其它資產。2.維護方式--邢事附加是民事訴訟、是民事訴訟和行政訴訟法中的國家賠償?shù)热N。3.維護中國公民合理合法的財產權利與此同時代表著維護中國公民的財產繼承權。

(四)退休職工的生活保障權1.公司工作機構的員工和黨政機關工作員做到一定年紀、標準的有權利離休安享晚年。2.以上工作人員退休后具有一定的薪資待遇和其它生活待遇。

(五)物質幫助權1.必要條件：①年邁;②病癥;③缺失工作工作能力。2.具體辦法：①我國修建和發(fā)展趨勢社保、社會救濟和醫(yī)療服務工作;②國家實行離休保障機制;③我國和社保殘廢軍人的日常生活，慰問金英烈軍屬，優(yōu)惠待遇軍人家屬;④我國和社會發(fā)展協(xié)助分配盲、聾、啞和其它有殘疾的居民的工作、日常生活教育。

根據(jù)以上的完整回應，我們可以認識到，在中國現(xiàn)行標準法律法規(guī)中，休息權實際上也是一種社會經濟發(fā)展支配權，它表示著每一個員工的一項基本上合法權利，在我國勞動法規(guī)定了員工具有歇息請假的支配權。熱烈歡迎大伙兒再度到開展法律咨詢服務。