一、不法工程承包導(dǎo)致的欠薪該怎么辦

不法工程承包導(dǎo)致欠薪的，由承包者承擔(dān)付款薪水。而發(fā)包單位對工資支付擔(dān)負法律責(zé)任，發(fā)包方付款薪水后，能夠 向項目承包人追索。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》

第十八條　用人企業(yè)應(yīng)用本人、不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)的公司或是未依規(guī)獲得勞動派遣經(jīng)營許可證的企業(yè)外派的民工，拖欠農(nóng)民工薪水的，由用人企業(yè)償還，并能夠依照法律規(guī)定開展追索。

第十九條　用人公司將工作目標分包給自己或是不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)，造成 托欠所招收拖欠工程款的，按照相關(guān)法律法規(guī)實行。

用人公司容許本人、不具有誠信經(jīng)營資質(zhì)或是未獲得對應(yīng)資格的企業(yè)以用人公司的各義對外開放運營，造成 托欠所招收拖欠工程款的，由用人公司償還，并能夠依照法律規(guī)定開展追索。

第三十條　工程分包企業(yè)對所招收外來務(wù)工人員的實名管理方法和工資支付負立即義務(wù)。

工程總承包企業(yè)對工程分包企業(yè)工作用人和工資發(fā)放等狀況開展監(jiān)管。

工程分包企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的，由總承包企業(yè)優(yōu)先償還，再依規(guī)開展追索。

工程項目項目建設(shè)分包，拖欠農(nóng)民工薪水的，由總承包企業(yè)優(yōu)先償還，再依規(guī)開展追索。

二、欠薪怎樣申請支付令

企業(yè)欠薪，不可以準時發(fā)工資是員工在工作履行合同全過程最害怕的難題，假如碰到用人公司欠薪，除開申請辦理勞動仲裁外，向人民法院申請支付令也是一種消費者維權(quán)的方法，假如用人公司沒有對理應(yīng)派發(fā)的薪水提出質(zhì)疑，那麼人民法院便會做出判決，催促用人公司執(zhí)行付款薪水的責(zé)任。

公司托欠或是未全額結(jié)算薪水的情形下，員工除能夠 向監(jiān)察委員會申請勞動仲裁以外，還能夠向有地域管轄的農(nóng)村基層人民檢察院申請支付令。人民檢察院應(yīng)該在5日內(nèi)通告員工是不是審理，審理以后，經(jīng)核查申請辦理合乎法規(guī)規(guī)定的，人民檢察院將在審批生效日15內(nèi)向型公司傳出支付令，申請辦理不建立的，判決給予駁回申訴。

之上便是我們?yōu)樵撾y題梳理的內(nèi)容，不法工程承包導(dǎo)致欠薪的，由承包者承擔(dān)付款薪水。而發(fā)包單位對工資支付擔(dān)負法律責(zé)任，發(fā)包方付款薪水后，能夠 向項目承包人追索。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護律師給你解釋。