高強(qiáng)度的工作給員工帶來的健康問題是不容忽視的。近年來，出現(xiàn)過許多過勞猝死的新聞，不管是對公司還是對家庭，都是極大的損失。由于工作壓力大、時間長或者生活習(xí)慣、坐姿不對帶來的一系列病痛也在影響著職場人健康。

關(guān)于猝死，世界衛(wèi)生組織給出的定義是：

突然發(fā)生的，未能預(yù)料到的死亡，從發(fā)生不適到死亡，間隔不足6小時。猝死最大問題并不是疾病有多么難治，而是這些疾病以突襲的方式出現(xiàn)，讓人措手不及。

其實(shí)，能夠進(jìn)入新聞的猝死，不過是眾多猝死事例中的冰山一角。在一個快節(jié)奏的城市，加班、過勞的例子并不鮮見。根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局的數(shù)據(jù)：

深圳各級人力資源保障部門立案并辦結(jié)涉及工作時間和休息休假類的投訴舉報案件 322宗。經(jīng)調(diào)查顯示，超過一半的受訪者表示自己每天都要加班2-4個小時，超過六成的受訪者表示每周只有1天休息。

有網(wǎng)友列出了容易猝死的10大高危職業(yè)：

1.廣告設(shè)計師

2.醫(yī)生

3.網(wǎng)店店主

4.IT工程師

5.媒體人

6.警察

7.三班倒的工人

8.學(xué)生

9.演員

10.運(yùn)動員

這些工作崗位向來以節(jié)奏快、加班多、壓力大著稱，尤其在緊張時期，為了達(dá)成目標(biāo)，不斷加班熬夜，沒日沒夜地工作，身體發(fā)出警告：

皮膚衰老、視力減退、瞬間肥胖、精神低迷、頭痛欲裂、胃腸道問題、生育能力

但許多員工為了養(yǎng)家糊口的薪水，息息相關(guān)的升遷，選擇“主動加班”；一旦發(fā)生“過勞死”的悲劇，我國法律上沒有相關(guān)條款，導(dǎo)致“過勞死”處于無法律保護(hù)的尷尬境地。

對于公司來說，發(fā)展是個持久戰(zhàn)，要想在競爭中持續(xù)保持高能量密度的作戰(zhàn)輸出，員工健康是不容忽視的。俗話說“身體是革命的本錢”，而員工的健康是企業(yè)的財富。

目前，越來越多的公司已將員工體檢納入標(biāo)準(zhǔn)福利體系，但這只是整個企業(yè)員工健康管理的冰山一角。更多的企業(yè)青睞于借助員工福利平臺（福利plus）來解決員工的節(jié)日福利、生日福利、健康體檢與員工關(guān)懷問題，從而提高員工的滿意度，降低企業(yè)的福利成本，減輕行政的工作壓力。

總之，貼心的健康體檢福利，讓員工更能感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷，更富有歸屬感和工作熱情，合理的健康管理還將為企業(yè)節(jié)省一筆可觀的人力成本，同時贏得員工對企業(yè)的信任，提升健康生產(chǎn)力。幸運(yùn)的是，許多公司已經(jīng)意識到員工健康的重要性，并愿意為員工的健康管理付費(fèi)，關(guān)注每個員工以及整個公司的健康，重在走心。

關(guān)愛員工，關(guān)注員工健康，上福利plus