每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日臨近，企業(yè)購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天，企業(yè)員工福利平臺將盤點(diǎn)企業(yè)購買員工禮物的難題

一、節(jié)約成本預(yù)算。

特別是在今年疫情經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響下，很多企業(yè)在一定程度上減少了員工福利預(yù)算，減少了預(yù)算，減少了禮物的選擇范圍。

二、符合員工偏好。

不同年齡的員工對禮物有不同的需求。此外，如何滿足不同員工的禮物需求已經(jīng)成為一個大問題。

三、禮品選擇的限制。

端午節(jié)發(fā)粽子，中秋節(jié)發(fā)月餅，節(jié)日禮物只發(fā)傳統(tǒng)形式的禮物，員工對單一的節(jié)日禮物不滿意，更關(guān)心禮物的實(shí)用性，除節(jié)日以外的生活類實(shí)用禮物，員工選擇的很少。

四、禮品存放難題。

每一年都會買到大包小包的節(jié)日禮品，禮盒，再加上公司員工的數(shù)量，這么多的禮品存放成了問題，再加上運(yùn)輸、搬運(yùn)等費(fèi)用，預(yù)算就浪費(fèi)了。

五、產(chǎn)品選擇方案的持續(xù)性。

每一次花費(fèi)大量的時間和精力制定禮品計(jì)劃，每一次到節(jié)日福利都要做，有沒有一次性的解決辦法？企業(yè)員工福利平臺回答是肯定的。

企業(yè)員工福利平臺對策：

1.發(fā)放員工福利禮品卡。

企業(yè)員工福利平臺員工福利卡便攜、快速兌換的優(yōu)點(diǎn)可以很好地解決員工喜好和存放難題，員工可以自己選擇滿意的禮品，兌換禮品就像電商平臺購物一樣簡單，直接郵寄到家里，更重要的是，可以節(jié)約預(yù)算成本，根據(jù)預(yù)算定制相應(yīng)面值的企業(yè)幸福禮品卡，員工可以選擇滿意、實(shí)用的禮品。

2.定制員工福利積分商城。

企業(yè)員工福利平臺打造專屬企業(yè)的員工積分福利、JD.COM天貓等知名品牌產(chǎn)品，可選擇3000多種優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，發(fā)放員工積分獎勵。在節(jié)日、生日、企業(yè)周年等福利場景中，可以通過發(fā)放積分給員工福利，建立員工積分管理體系，有效提高員工積極性，達(dá)到福利激勵員工的最佳效果。

歸納起來就是3點(diǎn)，企業(yè)員工福利平臺選擇員工福利禮品，少花錢多辦事，讓員工喜歡，實(shí)用，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感，企業(yè)員工福利平臺不斷為企業(yè)解決員工福利問題，定制企業(yè)專屬員工福利方案。