有一種公司福利，叫農(nóng)產(chǎn)品。

新鮮蔬菜、土豆、甘蔗、大米、雞鴨蛋、土雞、土鴨，甚至戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的土鵝，應(yīng)有盡有。

不想要么？那集體加班慶祝一下，公司免費(fèi)提供冷氣、網(wǎng)絡(luò)、燈光等福利。

去年夏天，西南地區(qū)大面積高溫，重慶甚至熱到了40℃ ，東南部也迎來(lái)了大規(guī)模降雨。

奮斗在城市一線的上班狗表示，展現(xiàn)公司福利的時(shí)候到了。

高溫補(bǔ)貼、降暑食物、涼爽的空調(diào)、暴雨推遲上班打卡、配備印公司logo的雨傘，想想心情就相當(dāng)美麗了。

但并不是每一家公司都如此貼心，而且很多公司發(fā)放一些奇葩福利，實(shí)在是讓員工百思不得其解，只能吐槽老板無(wú)比清奇的腦回路。

畢竟企業(yè)的待遇福利好，員工工作起來(lái)才有“奔頭”；要是待遇不好，員工恨不得每天穿著“拒絕加班”的T恤給老板看。

沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)不敢發(fā)的，只有你想不到的

畢竟發(fā)福利這件事，領(lǐng)導(dǎo)謎一樣的心思你還真別猜，發(fā)什么福利得看領(lǐng)導(dǎo)心情。

有的公司的領(lǐng)導(dǎo)就酷愛(ài)原生態(tài)的產(chǎn)品，秉著極其為員工著想的態(tài)度、帶上鄰家大伯般親切的問(wèn)候，在過(guò)節(jié)時(shí)給員工直接發(fā)新鮮蔬菜、幾大袋土豆、甘蔗、大米、雞鴨蛋、土雞、土鴨，甚至戰(zhàn)斗力超強(qiáng)的土鵝，畢竟在城里難得吃到新鮮的禽肉品。

上年齡的員工自然是喜歡，但是這就很為難不下廚的年輕人了，跟活蹦亂跳的雞鴨鵝大眼瞪小眼，殺了也不是，放了也不是，大多數(shù)人選擇轉(zhuǎn)手送人。

不少領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直“直男”思維附體，比如情人節(jié)的時(shí)候，就直接給公司小年輕發(fā)避孕套，給公司小姑娘發(fā)抗菌洗液。

甚至有的公司就操著“親爹親媽”的心，非常體貼地給未婚員工介紹對(duì)象，組織相親。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的總有些愛(ài)好吧，比如有的領(lǐng)導(dǎo)是明星的狂熱“追星族”，于是領(lǐng)導(dǎo)就給員工每人發(fā)一張明星演唱會(huì)的票和數(shù)只熒光棒。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)算是大方的了，至少在中秋節(jié)沒(méi)有發(fā)礦泉水，想象一下收礦泉水那些員工的心情，并且這些礦泉水還是公司上一次團(tuán)建剩的。

還有的公司熱衷給員工發(fā)日常生活用品，比如整箱的衛(wèi)生紙，當(dāng)然也很“貼心”了。因?yàn)槌榧?、卷紙、手帕紙都有，并且“一年都用不完”?/p>

一些老牌國(guó)企會(huì)給員工發(fā)本企業(yè)的產(chǎn)品，肥皂、清涼油、洗衣粉等。這都不算奇葩，讓人驚悚的是有的公司會(huì)給員工發(fā)老鼠藥和蟑螂藥！

另外一些公司就很 “缺德”，原本員工應(yīng)該享受的高溫補(bǔ)貼被公司換成了幾十斤西瓜、15包綠豆、每天一瓶可樂(lè)。

不想要么？那集體加班慶祝一下，公司免費(fèi)提供冷氣、網(wǎng)絡(luò)、燈光等福利。稍微“人性化”一點(diǎn)的公司，加班餐費(fèi)都給你準(zhǔn)備好了。

比較慘的是，員工在怨氣連天地加班，有的公司卻認(rèn)為員工就應(yīng)該加班才能體現(xiàn)出其價(jià)值。加班費(fèi)是什么？你難道不熱愛(ài)工作嗎？

福利好的都是別人的公司

而福利好的公司會(huì)好到什么程度呢，真是難以想象，畢竟這是別人的公司。

網(wǎng)友@小象人在一家外企工作，她說(shuō)：“公司除了日常五花八門(mén)的茶點(diǎn)，各種節(jié)日貼心又精致的禮品，甚至連日常飲用水都是evain的。”比起這些，更讓她感動(dòng)的是整個(gè)公司的氛圍非常好，而且非常尊重女性的權(quán)益，還給公司女同事每個(gè)月放生理假。

那些在美妝公司工作的朋友就更加好玩了，每天上班都像在過(guò)節(jié)，簡(jiǎn)直“收禮”收到手軟。而且公司福利都是人們心心念念的美妝產(chǎn)品，只要用公司的各種員工折扣價(jià)，各種大牌紛紛抱回家，每天都能美出新高度。

甚至一些有愛(ài)心的廣告公司都讓自己的員工待遇好得不像話，網(wǎng)友@團(tuán)子說(shuō)，公司不僅發(fā)面膜、葡萄酒、iphone、ipad,并且全額報(bào)銷(xiāo)手機(jī)費(fèi)，零食一次發(fā)四箱，一箱有半個(gè)人那么高，不胖十斤也真的是對(duì)不起公司福利了。

當(dāng)人們還在為吐槽著著中秋節(jié)公司的奇葩禮物，不少福利好的公司都已經(jīng)為員工準(zhǔn)備國(guó)慶節(jié)福利了。

等到國(guó)慶假期時(shí)，不少人在熱門(mén)景點(diǎn)被擠爆，為錯(cuò)高峰不敢出門(mén)而在家里躺咸魚(yú)、甚至放假依然要加班。那些福利好的員工早就在小眾而舒服的度假區(qū)悠閑地泡著溫泉，享受著屬于他們的時(shí)間。

航企的員工用公司給的免費(fèi)和低折扣票福利，滿世界飛來(lái)飛去。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，坐飛機(jī)跟坐地鐵一樣方便。去倫敦喂鴿子，到地中海曬太陽(yáng)，再到卡薩布蘭卡逛逛集市，生活簡(jiǎn)直不能太美好。

“別人家公司”就像“別人家孩子”一樣，可望不可即，羨慕嫉妒恨。但看看網(wǎng)友們曬的奇葩福利，比如十斤土豆，你也就心理平衡了。

發(fā)放福利的正確姿勢(shì)

公司的福利好與壞，直接體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心程度。

領(lǐng)導(dǎo)“一廂情愿”地發(fā)一堆員工根本用不著的物品，這只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，至少?zèng)]有領(lǐng)導(dǎo)想象得那么親密，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有像他們自認(rèn)為那么了解員工。

有的公司貼心地給員工設(shè)置了每天一小時(shí)的“媽媽哺乳時(shí)間”，大方地讓員工回家給孩子喂奶，可是這一小時(shí)時(shí)間很可能根本回不到家，照顧完孩子再趕回公司，全程起碼要2.5個(gè)小時(shí)。一小時(shí)，當(dāng)女人是超人嗎？

還有知乎網(wǎng)友吐槽某家一年狂賺7.5億的某制藥廠，給員工的福利簡(jiǎn)直摳得不像話，前兩年過(guò)清明節(jié)一人發(fā)一個(gè)青團(tuán)、端午節(jié)一人一個(gè)粽子、中秋節(jié)一人一個(gè)月餅，但現(xiàn)在進(jìn)步了，因?yàn)楦某砂l(fā)藥了！

如果按照這種公司福利發(fā)放方式，某疫苗大廠是不是應(yīng)該給該廠領(lǐng)導(dǎo)發(fā)疫苗呢？

當(dāng)然，企業(yè)的大小有區(qū)別。有的領(lǐng)導(dǎo)也是一肚子苦水，本來(lái)就是小企業(yè)，怎么可能天天給得起員工五花八門(mén)的福利，這么發(fā)下去公司難道不會(huì)倒閉？

其實(shí)，一家真正好的企業(yè)不僅關(guān)注員工眼前的福利，還更加注重員工與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到的是，企業(yè)與員工不僅是雇傭與被雇傭的關(guān)系，而是相互促進(jìn)的關(guān)系。所以對(duì)員工的培養(yǎng)，以及員工的個(gè)人增值，才是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。哪怕是小企業(yè)，同樣也可以做好這一點(diǎn)，用自己已有的資源給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

如果實(shí)在做不到這一點(diǎn)，那就擺出正確的發(fā)福利方式——發(fā)錢(qián)！