春節(jié)公司給員工的福利屬于工資嗎

經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算規(guī)范包含什么內(nèi)容

經(jīng)濟補償?shù)墓べY計算規(guī)范包含什么內(nèi)容？現(xiàn)階段對于公司給員工的經(jīng)濟補償?shù)幕竟べY的計算方式五花八門、各不相同，有的文檔上說基本工資就是指公司在一切正常生產(chǎn)制造狀況下員工終止合同前十二個月的員工自己的月平...

什么狀況歸屬于公司單位亂扣員工薪水？社會保障部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定》強調(diào)：“亂扣”通常是指公司單位無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即員工在供應(yīng)正常的工作的條件下公司單位按勞...

一、解雇福利可以抵扣么?1、解雇福利不能抵扣，這也是因為員工解雇福利歸屬于員工薪酬計算范疇，但不屬于《企業(yè)所得稅法》中要求的工資薪金所得范圍。依據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第三十四條要求，公司產(chǎn)生的合理性...

一、公司降工資合法嗎　　公司隨意降低工資是不合法的，除非是雙方協(xié)商一致，勞動者同意降低工資，才屬于是合法的行為?！　《⒂萌藛挝豢酃べY最多不能超過多少　　每月扣除的部分不得超勞動者當月工資的20%?！?..

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