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職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例?! 〉诙l機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工...
職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據(jù)勞動法和公務員法,制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工...
年休假天數(shù)依據(jù)工齡確定。1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天。4、參加工作滿二十五年以上...
機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工...
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1、對于公務員有年假嗎這個問題,當然有啊?! ?、和國務院《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假...
年休假一般工資按照正常工資發(fā)放,對于確實沒法安排年休假的按照300支付年休假的勞動報酬。國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定:單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪...
工齡5年以上年休假有5天年休假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號),第三條規(guī)定,年休假的天數(shù)是根據(jù)職工累計工作年限而定的。具體分為三個時間段:1.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;2.工作...
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