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勞動(dòng)法年假工資怎么算

2022-05-23 17:01

年休假一般工資按照正常工資發(fā)放，對(duì)于確實(shí)沒(méi)法安排年休假的按照300支付年休假的勞動(dòng)報(bào)酬。

國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定：?jiǎn)挝宦毠みB續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假”，“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。條例規(guī)定：對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300支付年休假工資報(bào)酬。

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