國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》已頒布，將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定：單位職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假”，“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。條例規(guī)定：對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300支付年休假工資報酬。