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帶班加班工資春節(jié)福利

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最高院對加班工資有何規(guī)定

用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日...

加班工資是多少勞動(dòng)法規(guī)定加班的工資怎么算

您好，對于您提出的問題，我的解答是：勞動(dòng)合同中對工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算加班工資怎么算的時(shí)候，勞動(dòng)者還需要了解相應(yīng)的規(guī)則。正常情況下，用...

新勞動(dòng)法加班工資如何計(jì)算

國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。加班工資的基數(shù)又該如何確定人社部的這位負(fù)責(zé)同志介紹說，勞...

什么是加班工資基數(shù)？

加班工資基數(shù)就是你的基本薪。加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時(shí)工資作為基數(shù)來計(jì)算。而“工資”本身是一個(gè)大的概念，一般包括基本工資、工齡工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等等，國家尚未明確規(guī)定哪些項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入加班工資基...

加班工資薪水賠償怎么計(jì)算？

一、加班工資薪水賠償怎么計(jì)算?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。員工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商議來明確，不...

五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算在薪水內(nèi)嗎？

一、五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算在薪水內(nèi)嗎?五險(xiǎn)一金扣費(fèi)時(shí)間加班工資算不上在薪水內(nèi)。1、工資包含加班工資，這可以從職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件;(三)獎(jiǎng)勵(lì)金;(四)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;(五)日夜奮...

法定節(jié)假日加班加班費(fèi)怎么算

【工資折算】勞動(dòng)和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資...

工資加班算不算工資

工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方...

加班費(fèi)怎么算，公休加班費(fèi)計(jì)算公式？

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式：1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300...

公司周末加班，工資怎么算

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班，不可用補(bǔ)休的方式代替，用工單位必須支付不低于勞動(dòng)者日或時(shí)工資3倍的加班工資。正常休息日加班，后期可給...