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春節(jié)福利工資計(jì)算

春節(jié)期間，員工工資計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》。正月初一、初二、初三為法定假日，用人單位需支付員工不低于日工資基數(shù)3倍的加班工資。除夕、正月初四至初六為調(diào)休日，按休息日工資標(biāo)準(zhǔn)，支付不低于日工資基數(shù)2倍的加班工資。 日工資基數(shù)計(jì)算方法為：月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（通常為21.75天）。以月薪6000元為例，日加班基數(shù)約為275.86元，法定假日加班工資不低于827.58元，調(diào)休日加班工資不低于551.72元。 此福利工資計(jì)算旨在保障員工權(quán)益，激勵(lì)春節(jié)期間堅(jiān)守崗位者，確保勞動(dòng)與報(bào)酬相符。

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工資加班費(fèi)的計(jì)算

要準(zhǔn)確計(jì)算加班費(fèi)的工資基數(shù)，首先必須正確確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，實(shí)踐操作中具體要把握以下幾點(diǎn)：　　1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞...

周六日的加班工資怎么算

關(guān)于周六日加班工資怎么算，回答如下　　1、根據(jù)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工...

請(qǐng)事假扣工資怎么辦？

按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。至于請(qǐng)事假怎么扣工資單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考：一、日工資數(shù)：日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)?；竟べY是勞...

什么是加班工資基數(shù)？

加班工資基數(shù)就是你的基本薪。加班工資需根據(jù)日工資基數(shù)或小時(shí)工資作為基數(shù)來計(jì)算。而“工資”本身是一個(gè)大的概念，一般包括基本工資、工齡工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、提成等等，國家尚未明確規(guī)定哪些項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入加班工資基...

國家公安部十一局有關(guān)刑滿釋放留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)人員工齡問題的解釋議案（摘抄）

五、問：罪犯刑滿釋放留場(chǎng)學(xué)生就業(yè)后是不是計(jì)算工齡，怎樣計(jì)算？　　答：依據(jù)一九五七年八月國務(wù)院辦公廳“有關(guān)解決黨政機(jī)關(guān)、公司、院校在肅反運(yùn)動(dòng)中得知的反動(dòng)分子結(jié)構(gòu)和別的壞分子的工作年限和薪水問題的要求”...

法定節(jié)假日加班加班費(fèi)怎么算

【工資折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)(2008)3號(hào)第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資...

加班費(fèi)怎么算，公休加班費(fèi)計(jì)算公式？

您好，以下就是我整理出來給您參考的加班費(fèi)怎么計(jì)算公式：1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300...

固定加班費(fèi)和加班費(fèi)基本工資包括哪些內(nèi)容

1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加班費(fèi)，不能以...

請(qǐng)病假一天，扣多少工資

關(guān)于請(qǐng)病假一天扣多少工資的問題，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見的通知》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，勞動(dòng)者患病治療休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病...

廣西病假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的，那么病假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢，以下內(nèi)容希望幫到你病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿...