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近半“海歸”初就業(yè)工資低于6000元 “海歸”曾是高端人才的代名詞,是人才市場高薪聘請的“香餑餑”。
將來,技術(shù)工人不但有“內(nèi)里”也有“臉面”。省委辦公廳、省政府辦公廳近日公布《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見》(下稱《實施意見》),技高者多得、能者多勞者多得,技術(shù)工人幸福感、榮譽感、自豪感將更強。我國將...
山東:調(diào)節(jié)國家公務(wù)員工資工資待遇時,務(wù)必同力度考慮到中小學(xué)老師2022年老師節(jié)前夜,教育部部長陳寶生在《光明日報》發(fā)布的文章內(nèi)容《弘揚尊師重教好風(fēng)尚踏實強師筑夢新步伐——寫在第35個教師節(jié)》中確立提及了要...
單位實行計件工資后,職工休病假、產(chǎn)假、探親假的工資待遇問題,勞動部門有明確規(guī)定。 1995[463]號文件規(guī)定,女職工在產(chǎn)假期間的工資待遇,在沒有新的規(guī)定之前,由企業(yè)確定其工資待遇。但其水平要求在扣除職工...
日夜奮戰(zhàn)薪水、補貼和勞保用品福利工資待遇是不是歸屬于最低工資標準構(gòu)成部分?依據(jù)勞社部《企業(yè)最低工資規(guī)定》,下列各項不當(dāng)作最低工資標準的構(gòu)成部分:(1)日夜奮戰(zhàn)薪水;(2)幼兒園中班、晚班、持續(xù)高溫、超...
一、工傷鑒定前工資問題該如何解決1、工傷鑒定前工資問題應(yīng)該按照下列方法解決:停工留薪期內(nèi)薪水按照原工資待遇測算;薪水高過統(tǒng)籌地區(qū)社平工資300%的,依照統(tǒng)籌地區(qū)社平工資的300%測算;薪水小于統(tǒng)籌地區(qū)社平工資6...
一、工傷休息階段的工資是按標準工資算嗎1、工傷休息期內(nèi),薪水依照工傷職工自己負傷前十二個月內(nèi)均值月薪水收測算。在停工留薪期內(nèi)原薪水福利工資待遇不會改變,由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月...