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一、員工積極辭職處于被動辭職有區(qū)分嗎?員工積極辭職處于被動辭職是有較大差異的。辭職,就是指員工離去原職位和原所在單位的勞動法律規(guī)章制度。有2種狀況,一種是辭職療養(yǎng),辭職進(jìn)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)修班,留職停薪,這...
一、員工積極辭職會扣工資嗎?很有可能會扣工資。但《勞動法》要求員工在辭職前要提早一個月向企業(yè)遞交辭職申請,便于企業(yè)尋找接任工作人員,若未提交辭職申請的,辭職后應(yīng)賠償造成理性給企業(yè)提供的損害??郯l(fā)薪水...
一、員工工作中10年假如積極辭職有賠償嗎?員工積極提起離職是并沒有賠償?shù)?,可是被迫辭職的以外。屬于員工迫不得已解除勞動關(guān)系情況的,用人單位需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以本人原因離職的并沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工工作中...