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2020國慶加班費(fèi)怎么算

2021-03-22 14:42

一到放假的時候,總有個別公司會安排員工進(jìn)行加班。而此時,根據(jù)法律的規(guī)定公司是需要支付員工相應(yīng)的加班費(fèi)的。那么,如果是在國慶這樣的法定節(jié)假日安排員工加班呢,此時的國慶加班費(fèi)怎么算?搜集相關(guān)文章,整理后為你詳細(xì)介紹有關(guān)內(nèi)容。

一、國慶加班費(fèi)怎么算:

按照國務(wù)院放假規(guī)定,國慶節(jié)、中秋節(jié):10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

1、10月1日至4日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

2、10月5日至8日,用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)先安排補(bǔ)休;不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

3、在10月1日至8日期間,用人單位未安排勞動者工作的,按原有工資計發(fā)方式處理。

二、國慶加班計算公式:

1、法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

2、雙休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

3、工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%

三、如果勞動者被拖欠加班費(fèi),可通過三種途徑維權(quán):

一是向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報,或撥打人力資源社會保險咨詢電話12333進(jìn)行投訴;

二是因支付加班工資引發(fā)爭議的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位支付加班費(fèi)及補(bǔ)償?shù)?

三是就近到維權(quán)中心設(shè)立的“勞動保障維權(quán)服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢和尋求幫助。

另外,勞動者也要提高法律意識,在外出打工或維權(quán)過程中,要注意收集勞動合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關(guān)有利證據(jù)。

經(jīng)過小編在上文中的介紹,相信此時大家已經(jīng)知道國慶節(jié)加班的話,自己的加班費(fèi)是多少,又該如何進(jìn)行計算的吧。由于國慶節(jié)放假的時間比較長,在具體計算加班費(fèi)的時候需要看實(shí)際加班的是屬于法定節(jié)假日還是公休日。更多加班費(fèi)方面的知識,歡迎你到網(wǎng)站進(jìn)行了解。

中秋加班費(fèi)如何計算

加班工資法律規(guī)定

追討加班費(fèi)該怎么舉證

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