一、2021年肺炎疫情工作工資怎么算

在新冠疫情期內(nèi)工作的，如果是在節(jié)假日日期內(nèi)工作的，按相關(guān)要求付款薪水，比如在春節(jié)長假工作的，按標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款。

二、有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款高于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞;

(三)法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款高于薪水的百分之三百的薪資酬勞。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》（選節(jié)）

各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府，國務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委：

經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，為進(jìn)一步加強(qiáng)新式新冠病毒傳染的新冠肺炎疫情防控工作中，合理減小員工集聚，阻隔肺炎疫情散播，更強(qiáng)確保廣大群眾人身安全和身心健康，現(xiàn)將增加今年春節(jié)長假的日程安排告知如下所示。

一、增加今年春節(jié)長假至2月2日(陰歷正月初九，禮拜日)，2月3日(星期一)起照常上班。

二、全國各地大專學(xué)校、中小學(xué)校、幼稚園延遲新學(xué)期開學(xué)，具體時(shí)間由教育局屆時(shí)。

三、因疫情防控不可以請假的員工，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求分配調(diào)休，未請假期的薪資酬勞應(yīng)根據(jù)相關(guān)現(xiàn)行政策確保貫徹落實(shí)。

國務(wù)院

今年1月26日

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，在新冠疫情期內(nèi)工作的，如果是在節(jié)假日日期內(nèi)工作的，按相關(guān)要求付款薪水，比如在春節(jié)長假工作的，按標(biāo)準(zhǔn)工資的300%付款。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠 到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。