馬云爸爸和18羅漢自主創(chuàng)業(yè)的企業(yè)被廣泛散播，從十幾個(gè)人在數(shù)萬(wàn)名員工，馬云爸爸是怎么管理員工的?文中共享馬云爸爸的用人之道。

一：忠實(shí)——忠誠(chéng)者不被辭退

企業(yè)有可能解雇有水平的員工，但對(duì)一個(gè)赤膽忠心的人，不容易有領(lǐng)導(dǎo)干部想要給他走。他會(huì)變成公司這一跌打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)士職業(yè)，并且是最有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工。

1、 立在商家的角度上獨(dú)立思考;

2、 與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共享你的念頭;

3、 時(shí)時(shí)刻刻保護(hù)企業(yè)的權(quán)益;

4、 揣摩為企業(yè)掙錢(qián);

5、 在外部引誘眼前經(jīng)得住磨練。

二：愛(ài)崗敬業(yè)——每日比老總多做一小時(shí)

伴隨著社會(huì)進(jìn)步，大家的專業(yè)知識(shí)環(huán)境愈來(lái)愈趨同化，文憑、學(xué)歷已已不是企業(yè)選擇員工的前提條件。許多企業(yè)調(diào)查員工的第一標(biāo)準(zhǔn)便是愛(ài)崗敬業(yè)，次之才算是技術(shù)專業(yè)水準(zhǔn)。

1、 工作中的意義不僅取決于酬勞;

2、 給予超過(guò)酬勞的業(yè)務(wù)與勤奮;

3、 愿意為工作中做出本人放棄;

4、 模糊不清上下班時(shí)間定義，進(jìn)行工作中再談歇息;

5、 高度重視工作上的每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

三：自驅(qū)力——不必諸事等交待

不必諸事等交待，一個(gè)人只需能自驅(qū)力地搞好一切，就算起始點(diǎn)比其他人低，也會(huì)出現(xiàn)非常大的發(fā)展趨勢(shì)，自發(fā)性的人始終受老總熱烈歡迎。

1、 從“叫我做”到“我要做”;

2、 積極分?jǐn)傄恍案裢狻笔?

3、 先做后說(shuō)，給領(lǐng)導(dǎo)意外驚喜;

4、 學(xué)好毛遂自薦;

5、 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定：規(guī)定一步，保證三步;

6、 把握好積極的限度，不必急切主要表現(xiàn)、愛(ài)出風(fēng)頭乃至搶其他人的工作中。

四：承擔(dān)——肯定沒(méi)有托詞，確保達(dá)到目標(biāo)

用以負(fù)責(zé)任的人，對(duì)公司擁有至關(guān)重要的實(shí)際意義，一個(gè)人專業(yè)能力能夠 比其他人差?？墒且欢ú豢梢郧啡笔姑?，一切推三阻四、找客觀因素，而不反省自己，一定會(huì)喪失上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信賴。

1、 義務(wù)的關(guān)鍵取決于責(zé)任感;

2、 把每一件小事都搞好;

3、 人而無(wú)信，敏而好學(xué);

4、 錯(cuò)也是錯(cuò)，肯定不必找借口;

5、 讓難題的足球?qū)τ谀?

6、 不因一點(diǎn)粗心大意而鑄成大錯(cuò)。

五：重視高效率——算下你的應(yīng)用成本費(fèi)

高效率的工作習(xí)慣是各個(gè)有望成功人士所必不可少的，也是各個(gè)企業(yè)都十分重視的。

1、 跟窮忙、瞎忙活說(shuō)“再見(jiàn)了”;

2、 心無(wú)雜念，全神貫注;

3、 量化分析、優(yōu)化每日的工作中;

4、 推遲是最?lèi)憾镜臍⑹?

5、 銘記優(yōu)先選擇，要事第一;

6、 避免完美主義者變成高效率的大患。