【定義】部隊(duì)無軍籍離休退職員工，就是指已轉(zhuǎn)交政府部門安裝 的中國(guó)解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)無軍籍離休退職員工。為了更好地保證 隊(duì)無軍籍離休退職員工合法權(quán)利，確保其離休以后基本上日常生活與健康服務(wù)，保證 其安度晚年，在我國(guó)政府部門施行了《軍隊(duì)無軍籍退休退職職工服務(wù)管理辦法》。本方法于2016年2月1日宣布推行，主要內(nèi)容以下。

【出臺(tái)政策】：部隊(duì)無軍籍離休退職員工管理與服務(wù)方法
【發(fā)文字號(hào)】：我國(guó)國(guó)家民政部令第57號(hào)
【實(shí)行時(shí)間】：2016年2月1日
【有關(guān)規(guī)章】：部隊(duì)離休退休黨員干部管理與服務(wù)方法

第一條 為了更好地搞好部隊(duì)無軍籍離休退職員工服務(wù)項(xiàng)目管理方面，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，制訂本方法。

第二條 本方法所稱部隊(duì)無軍籍離休退職員工，就是指已轉(zhuǎn)交政府部門安裝 的中國(guó)解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)無軍籍離休退職員工（下稱無軍籍員工）。

第三條 無軍籍員工管理與服務(wù)理應(yīng)從維護(hù)保養(yǎng)無軍籍員工的合法權(quán)利考慮，貫徹實(shí)施我國(guó)有關(guān)無軍籍員工的現(xiàn)行政策，健全無軍籍員工服務(wù)項(xiàng)目管理模式，貫徹落實(shí)無軍籍員工生活待遇。
無軍籍員工管理與服務(wù)理應(yīng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)水準(zhǔn)相一致，堅(jiān)持不懈我國(guó)確保與社會(huì)性服務(wù)項(xiàng)目緊密結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 無軍籍員工管理與服務(wù)推行政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部、民政負(fù)責(zé)人。依照屬地原則，無軍籍職工安置地城鎮(zhèn)市人民政府、社區(qū)服務(wù)中心，民政特定組織是無軍籍員工的管理與服務(wù)企業(yè)，擔(dān)負(fù)無軍籍員工管理與服務(wù)實(shí)際工作中。
民政理應(yīng)立即將無軍籍員工接受安裝 方案和計(jì)劃方案請(qǐng)示區(qū)級(jí)市人民政府愿意，融洽相關(guān)部門科學(xué)研究處理無軍籍員工管理與服務(wù)重大問題，提升對(duì)無軍籍員工管理與服務(wù)的具體指導(dǎo)。

第五條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)依照要求申請(qǐng)辦理或是幫助申請(qǐng)辦理無軍籍員工共產(chǎn)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)事項(xiàng)，確保無軍籍員工共產(chǎn)黨員參與黨組織生活。

第六條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)搞好下列服務(wù)項(xiàng)目管理方面：
（一）派發(fā)無軍籍員工離休退職費(fèi)和津貼補(bǔ)貼；
（二）按照規(guī)定幫助貫徹落實(shí)無軍籍員工診療工資待遇；
（三）按時(shí)掌握無軍籍員工狀況和要求，出示必需的關(guān)注照料；
（四）宣傳策劃表述無軍籍員工有關(guān)現(xiàn)行政策；
（五）按照規(guī)定搞好別的服務(wù)項(xiàng)目管理方面。
縣級(jí)以上市人民政府民政理應(yīng)依據(jù)區(qū)級(jí)市人民政府相關(guān)部門對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職工工資待遇調(diào)節(jié)狀況，明確提出無軍籍員工工資待遇調(diào)節(jié)計(jì)劃方案，經(jīng)區(qū)級(jí)市人民政府愿意后，按照規(guī)定通告管理與服務(wù)企業(yè)實(shí)行。

第七條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)不斷完善工作規(guī)范，融洽運(yùn)用為老服務(wù)項(xiàng)目資源，為無軍籍員工老有所依、老有一定的醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂發(fā)揮特長(zhǎng)。
管理與服務(wù)企業(yè)能夠根據(jù)政府購買服務(wù)項(xiàng)目方法聘請(qǐng)工作員、租賃場(chǎng)地面積。

第八條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)提升無軍籍員工政治思想工作中，提升 無軍籍員工遵規(guī)守紀(jì)和遵循管理與服務(wù)企業(yè)管理制度的主動(dòng)性。

第九條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)正確引導(dǎo)無軍籍員工維持和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，充分發(fā)揮技能特長(zhǎng)，積極開展社會(huì)治理和社會(huì)發(fā)展慈善活動(dòng)。

第十條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)正確引導(dǎo)無軍籍員工參與小區(qū)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的有利身體健康的文娛活動(dòng)。

第十一條 激勵(lì)社團(tuán)組織、技術(shù)專業(yè)社會(huì)工作師、青年志愿者等社會(huì)力量為無軍籍員工以及家中出示多種形式的人性化服務(wù)。
激勵(lì)身心健康、甘于奉獻(xiàn)的無軍籍員工參加管理與服務(wù)，提高無軍籍員工自我約束、自我管理、自身服務(wù)能力。

第十二條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)配置檔案保管設(shè)備，妥當(dāng)存放無軍籍員工檔案，出示必需的檔案利用服務(wù)項(xiàng)目。

第十三條 管理與服務(wù)企業(yè)理應(yīng)按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)教育、崗位練兵，提升 工作員觀念思想政治素質(zhì)、現(xiàn)行政策基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)和管理與服務(wù)工作能力。

第十四條 對(duì)在無軍籍員工管理與服務(wù)中作出豐碩成果的企業(yè)和本人，列入軍休黨員干部安裝 管理方法嘉獎(jiǎng)范疇。

第十五條　對(duì)已轉(zhuǎn)交政府部門安裝 的部隊(duì)無軍籍離休干部的管理與服務(wù)，能夠參考本方法實(shí)行。我國(guó)對(duì)部隊(duì)無軍籍離休干部管理與服務(wù)另有要求的，從其要求。

第十六條　本方法自2016年2月1日起實(shí)施。