停工停產(chǎn)期內(nèi)工資支付要求：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了正常的工作，則付款給員工的勞務(wù)報(bào)酬不能少于本地的基本工資規(guī)范;若員工沒有給予正常的工作，應(yīng)按相關(guān)要求申請(qǐng)辦理。
1.停工停產(chǎn)時(shí)間在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)(30日)：一切正常標(biāo)準(zhǔn)工資付款;
2.停工停產(chǎn)時(shí)間超出30日，員工給予正常的工作的：可按照員工給予的工作，依照彼此新承諾規(guī)范付款薪水，但不少于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);
3.停工停產(chǎn)時(shí)間超出30日，員工沒有給予正常的工作的：付款待崗工資，因?yàn)楦鞯貐^(qū)待崗工資付款規(guī)范不一，實(shí)際待崗工資以地方現(xiàn)行政策為標(biāo)準(zhǔn)。