依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》要求，肺炎疫情期內(nèi)針對由于被防護、密切接觸或政府部門實行的別的應(yīng)對措施造成無法正常的作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)付款其一切正常薪水。公司因新冠疫情危害造成停工停產(chǎn)未超出一個工資支付周期時間的，理應(yīng)依照一切正常上班時間付款薪水。超出一個工資支付周期時間的，針對給予工作的員工派發(fā)一切正常薪水，針對未給予工作的員工理應(yīng)依照不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的80%付款員工生活費用。