依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》要求，肺炎疫情期內針對由于被防護、密切接觸或政府部門實行的別的應對措施造成無法正常的作業(yè)的員工，公司應當付款其一切正常薪水。公司因新冠疫情危害造成停工停產未超出一個工資支付周期時間的，理應依照一切正常上班時間付款薪水。超出一個工資支付周期時間的，針對給予工作的員工派發(fā)一切正常薪水，針對未給予工作的員工理應依照不少于本地最低工資標準標準規(guī)定的80%付款員工生活費用。