企業(yè)欠薪幾日如何規(guī)定賠付

根據(jù)勞動(dòng)合同法的要求，用人公司欠薪幾日的，員工還可以向工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，規(guī)定付款賠付。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條要求：薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無(wú)端托欠職工的薪水。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條要求：用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款賠償費(fèi)：

(一)亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的；

(二)拒不付款員工增加上班時(shí)間薪水酬金的；

(三)小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；

(四)消除勞動(dòng)合同書后，未按照公司法要求給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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