對(duì)外資公司上班時(shí)間的要求

　　上海市法律網(wǎng)勞動(dòng)律師提醒，外國(guó)投資公司推行在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)制度。還可以依據(jù)本公司的狀況，追究其減少上班時(shí)間。

　　外國(guó)投資公司理應(yīng)嚴(yán)控增加員工的上班時(shí)間，須經(jīng)日夜奮戰(zhàn)的，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后還可以增加上班時(shí)間，一般每日增加上班時(shí)間不能超出一小時(shí)；因特別因素必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的標(biāo)準(zhǔn)下，每日增加上班時(shí)間不能超出三小時(shí)，每月增加上班時(shí)間總計(jì)不能超出三十六鐘頭。

　　增加員工上班時(shí)間的薪資酬勞理應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求實(shí)行。

　　外國(guó)投資企業(yè)員工具有在我國(guó)要求的法定節(jié)假日、公休假日和探親訪友、婚喪、生孕等帶薪假期。