人力資源管理在中國發(fā)展的比較晚，現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢還不完善，人力資源管理從業(yè)人員可以說參差不齊。不必去談人力資源管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)經營管理等多方面的難題，就連人力資源管理的一些基本上專業(yè)名詞，也許有很多HR也不了解。

設想，如果你和一個同行業(yè)溝通交流，他談及了某一技術專業(yè)詞，你卻徹底不知所以，你怎么溝通交流？同行業(yè)會如何看你？這是一個層面，另一個層面說明你徹底也不掌握人力資源管理這一領域，在這個領域里你沒法有更強的發(fā)展趨勢。

下邊是HR務必了解的十個專業(yè)名詞：

1、HR手機軟件

人力資源管理手機軟件，是對各種用于處理人力資源管理信息化管理的手機軟件的通稱，包含公司人力資源資源優(yōu)化配置手機軟件、人力資源市場管理系統(tǒng)軟件、優(yōu)秀人才測評軟件、360度評定手機軟件、員工滿意率分析系統(tǒng)、公司學習培訓解決方法(學習培訓管理系統(tǒng)軟件)等。一般所說的HR手機軟件，是指公司人力資源資源優(yōu)化配置手機軟件。

2、HRIS

HRIS是Human Resource Information System的簡稱，喻指人力資源管理信息管理系統(tǒng)，即還可以說成對以上各種手機軟件的通稱，只不過是含意更廣。

3、HRMS

HRMS是Human Resource Management System的簡稱，喻指人力資源管理智能管理系統(tǒng)，有理論和小范圍之分。就理論而言，指的是一個公司人力資源管理體系管理，即人力資源資源優(yōu)化配置的管理制度、組織架構、方式等組成的管理體系;就小范圍而言，指公司人力資源管理信息管理系統(tǒng)。

4、人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化

人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化：就好像說會計信息化一樣，人力資源資源優(yōu)化配置數(shù)字化就是指利用軟件來完成對公司人力資源資源優(yōu)化配置的數(shù)字化、自動化技術實際操作，相對性于人力資源資源優(yōu)化配置信息化管理而言是一個較為基層的詞，數(shù)字化層級并不可以給予數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、極強的互相關系等。

5、ERP

ERP是Eenterprise Resource Planning的簡稱，即公司資源數(shù)據(jù)管理平臺，它的發(fā)展趨勢有下列好多個環(huán)節(jié)：

A. MIS系統(tǒng)環(huán)節(jié)( Management Information System)

公司的管理信息系統(tǒng)主要是紀錄很多原始記錄、適用查看、歸納等層面的工作中。

B. MRP環(huán)節(jié)(Material Require Planning)

公司的管理信息系統(tǒng)對商品組成開展管理方法，依靠電子計算機的計算工作能力及對系統(tǒng)顧客訂單信息，在庫原材料，商品組成的管理水平，完成根據(jù)顧客訂單信息，依照產品構造明細進行并測算原材料要求方案。完成降低庫存量，提升庫存量的管理目標。

C. MRPⅡ環(huán)節(jié)(Manufacture Resource Planning，生產制造資源方案)

在MRP智能管理系統(tǒng)的基本上，系統(tǒng)軟件提升了對公司生產制造管理中心、生產加工施工時間、生產量等層面的管理方法，以完成電子計算機開展生產制造排程表的作用，與此同時也將會計的作用包攬進去，在公司中產生以電子計算機為關鍵的閉環(huán)系統(tǒng)軟件，這類智能管理系統(tǒng)已能動態(tài)性監(jiān)督到產、供、銷的所有生產過程。