伴隨著銷售市場的轉變和社會發(fā)展的發(fā)展趨勢，奇葩招騁標準愈來愈多。138job我梳理了奇葩招騁標準實例，供大伙兒參照。

一、十二星座門坎：巨蟹座、摩羯座頻有沒有中招

廣州市澳普利發(fā)窗門系統(tǒng)軟件有限責任公司在武漢某高等院校發(fā)布簡歷信息內容明確指出十二星座門坎：招聘設計師職位只限巨蟹座，銷售員職位不必摩羯座。

地質大學武漢市老漢口教學區(qū)，一家文化教育培訓學校貼出招聘英語老師和行政文員的信息，明確指出“巨蟹座、獅子座不必，雙魚座、天蝎座、摩羯座優(yōu)先選擇”的規(guī)定。

二、月薪萬余元聘保安人員 規(guī)定本科文憑具英語讀寫能力

合肥市一物業(yè)管理公司招聘保安標準嚴苛，規(guī)定求職者三十五歲下列，個子1.80米之上，特戰(zhàn)部隊及國旗儀仗隊退役軍人優(yōu)先選擇；有熟練的開車技術和靈巧的解決緊急事件的工作能力，大學本科本科以上學歷，具備一定英文讀寫能力，能夠開展基本的英文溝通交流。

三、面試公墓落葬師 英語四級是道德底線

武漢市長游樂園公墓網址發(fā)布一則信息，十萬年收入招騁喪葬禮儀師，公墓方稱此次招騁專為高檔顧客服務，規(guī)定英語四級是為便捷留學出國溝通交流。除此之外，還規(guī)定求職者須是女士，大學本科之上、長相莊重、個子1.65米之上、休重50公斤上下……

四、老師年薪50萬？須相貌俊俏似大牌明星

成都市一院校在光明教學區(qū)舉辦優(yōu)秀老師招騁主題活動，為吸引住優(yōu)秀老師加盟代理，該院校給出五十萬元年收入高價，規(guī)定招聘老師休重須做到60―75公斤，務必具備網紅臉效用。

五、面試“拼才”又“拼爹時代” 家庭情況成標準

成都全搜索社區(qū)論壇上，一家網絡科技公司高薪誠聘客服經理的貼子招來拍磚：家庭條件優(yōu)異、爸爸媽媽有著寬闊人脈關系者優(yōu)先選擇；個人簡歷標明家庭收入、爸爸媽媽官銜及其關鍵人際關系所屬行業(yè)。

與之反過來，武漢市科技學院城市學院舉辦的一場人才招聘會上，一公司發(fā)布“校(院)校學生會黨員干部優(yōu)先選擇，回絕富二代”的招騁標準一樣引起異議。

六、“離了婚的不宜這一份工作中”

“離了婚的不宜這一份工作中。”昆明市某著名外資企業(yè)在招騁時列舉了那樣一條規(guī)定，雖然求職者對于此事不以為意，覺得只需業(yè)務水平優(yōu)異，婚姻生活的真正情況徹底能夠瞞報，企業(yè)不容易在意。

但客觀事實并不是這樣，“公司會開展背調?！崩ッ魇械媚苁巳肆Y源管理資詢有限責任公司經理周說破，假如公司看好某名應聘者，那麼會根據(jù)各種各樣方法對其開展“背調”，“一般婚姻情況是騙不上公司的?！敝芙浝碚f，一部分大型企業(yè)一般都是會回絕離了婚的人，一些公司乃至回絕三十五歲后并未結了婚的人，她們覺得一個不容易運營家中的人，也難以把自己的工作運營好。

做為年青人，處對象也是與人相處的一部分。倘若連一切正常的感情要求也沒有，那么就不宜在該公司工作中。雖然二者并沒有密切關系，可是公司仍會把這一點做為選撥規(guī)范之一。