假如員工因工身亡，那麼其親屬是會(huì)獲得相對(duì)的工傷事故死亡撫恤金，它是不容置疑的事。如果員工是是非非工身亡呢？其親屬一樣也是能得到一些死亡撫恤金的。那麼員工非工傷事故死亡撫恤金多少錢呢？堅(jiān)信它是很多人都想掌握的。下邊我就來為大伙兒介紹一下。

企業(yè)員工非工身亡應(yīng)享有下列工資待遇：

1.骨灰存放架行業(yè)

本企業(yè)員工平均收入兩個(gè)月。

2.一次性福利金

其供奉親屬1人者，為逝者自己薪水6個(gè)月;兩人者，為逝者自己薪水9個(gè)月;三人或三人以上者，為逝者自己薪水12個(gè)月。

3.供奉親屬日常生活艱難補(bǔ)貼

企業(yè)員工(含退休人員)患病或非因工身亡，合乎領(lǐng)到遺屬日常生活艱難補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的供奉親屬，每個(gè)人每月補(bǔ)貼規(guī)范按公司所在城市調(diào)節(jié)為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂市三區(qū)為180元，別的九縣為150元)

(一)新中國成立前參與改革工作中員工遺屬的補(bǔ)貼規(guī)范，在所述補(bǔ)貼規(guī)范的基本上提升20%。

(二)員工遺屬為孤老一人者，在所述補(bǔ)貼規(guī)范基本上提升10%。

(三)兼具(一)、(二)項(xiàng)狀況的，補(bǔ)貼規(guī)范在所述補(bǔ)貼規(guī)范基本上提升30%。

附：工傷死亡賠償

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 員工因工身亡，其親屬依照以下要求從工傷險(xiǎn)股票基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上本年度員工月平均收入;

(二) 供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前出示關(guān)鍵固定收入、無勞動(dòng)者工作能力的家屬。規(guī)范為：直系親屬每月40%，別的家屬每個(gè)人每月 30%，獨(dú)居老人或是棄兒每個(gè)人每月在所述規(guī)范的基本上提升10%。核準(zhǔn)的各供奉家屬的慰問金之和不可高過因工身亡員工死前的薪水。供奉家屬的實(shí)際范疇由國務(wù)院辦公廳社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)要求;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金規(guī)范為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上本年度員工月平均收入。實(shí)際規(guī)范由統(tǒng)籌地區(qū)的市人民政府依據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展發(fā)展?fàn)顩r要求，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)市人民政府辦理備案。

殘廢員工在停工留薪期誘因工傷事故造成 身亡的，其親屬享有真奈美第一款要求的工資待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘廢員工在停工留薪期滿時(shí)身亡的，其親屬能夠享有真奈美第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)要求的工資待遇。

即便員工是是非非工身亡的，其親屬也可以得到骨灰存放架行業(yè)、一次性福利金和供奉親屬日常生活艱難補(bǔ)貼。但是，與員工因工身亡的賠償對(duì)比，非工身亡的賠付顯而易見要少的多。看了前文的詳細(xì)介紹后您是不是了解一些呢？假如也有不清楚的地區(qū)，您能夠撥電話資詢公司職工福利網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的刑事辯護(hù)律師。

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