用人公司運(yùn)用新浪微博發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容，應(yīng)聘者立即刷微博關(guān)心招聘職位……當(dāng)下恰好是大學(xué)生求職的高峰期，許多人依靠新浪微博這一新媒體來(lái)招騁、應(yīng)聘求職。

在校大學(xué)生：邊“織”新浪微博邊找個(gè)工作

“我是不經(jīng)意中發(fā)覺(jué)有公司在微博上發(fā)招聘信息的，接著我也搜過(guò)一下自身有興趣的公司和人才網(wǎng)站，她們還真有微博帳號(hào)，而且時(shí)刻升級(jí)。”濱州學(xué)院的大四大學(xué)畢業(yè)生王濤每日都是會(huì)拿手機(jī)刷微博，看一下自身關(guān)心的公司是否有新職位發(fā)布，看一下是否有招騁責(zé)任人為自己回應(yīng)。

王濤說(shuō)，要想根據(jù)新浪微博應(yīng)聘求職，最先務(wù)必要學(xué)好寫(xiě)“微個(gè)人簡(jiǎn)歷”，即在新浪微博規(guī)定的140字以內(nèi)做我詳細(xì)介紹、表明意愿職位這些。隨后還需要多關(guān)心招聘平臺(tái)的官博，多在應(yīng)聘求職微信群里發(fā)布消息，多@公司以及責(zé)任人。

用人公司靈活運(yùn)用微博網(wǎng)站

新聞?dòng)浾咴谖⒉┥辖?jīng)搜索發(fā)現(xiàn)，有諸多用人公司已申請(qǐng)注冊(cè)了官方網(wǎng)賬戶，也是有很多公司常常發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容。其次，新聞?dòng)浾甙l(fā)覺(jué)，前程無(wú)憂、boss直聘等很多大中型招聘平臺(tái)及當(dāng)?shù)氐臑I州人才網(wǎng)等招聘平臺(tái)也都是有微博帳號(hào)，經(jīng)常出現(xiàn)招聘職位升級(jí)。在其中前程無(wú)憂的粉絲早已接近二十萬(wàn)，應(yīng)屆生求職網(wǎng)粉絲數(shù)超出1一萬(wàn)人。

近日，新聞?dòng)浾咴凇盀I州市刑偵”的微博上見(jiàn)到一條招騁文職招聘的信息內(nèi)容，分享者諸多。也有自稱為是銀座工作員的人到微博上發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容。

傳統(tǒng)式招騁方法不能少

“微博招聘盡管新鮮，可是我認(rèn)為它也僅僅一種輔助，傳統(tǒng)式的招騁方法不可替代。我根據(jù)新浪微博只參與了2次招聘面試，上邊信息內(nèi)容雖多，可是太雜了，目的性不強(qiáng)?！蓖鯘f(shuō)，微博招聘還存有一些不安全要素，新浪微博雖然有“驗(yàn)證”一說(shuō)，但并不嚴(yán)苛，沒(méi)法保證信息內(nèi)容的真實(shí)有效，或是由院校和人力資源市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的人才招聘會(huì)更加形象化和妥當(dāng)。