用人公司對應聘者開展選撥，居然將其十二星座和血形當做合適從業(yè)哪種職位的關鍵規(guī)范!甚至有，有公司在破格提拔中層時，需先叫來“看相老先生”為候選者看了臉相手掌紋再做決定。

實例一：看星座血型就知不適合?

快到三十而立的蔡小妹對星座血型這些“兒科”的物品一向不屑一顧。但她在廣州火車站附近某商貿公司面試的情況下，竟然被規(guī)定填好星座血型。

蔡小妹是面試市場銷售的，可另一方非常少問她相關市場銷售的難題，卻問她對人事工作感沒什么興趣。蔡表明，她干了很多年的市場銷售，對市場銷售較為有興趣也較為內行，且她喜愛做跟很多人相處的工作中，并不是很喜歡很靜的人事工作。那一次招聘面試蔡小妹沒通關。一向“拜師”順利的她很不甘，非得問個到底。另一方倒也坦率，說：“大家從你的血形和十二星座分辨，你并不是最好的市場銷售優(yōu)秀人才。

你是A型血，這一血形的人不太合適跟人相處，且你是巨蟹座的，這一十二星座的人也多是謹小慎微型的，這種特性全是從業(yè)銷售業(yè)務人很避諱的。但是，你的十二星座和血形決策了你做事用心且仔細，我眼中的自己當時提議你從業(yè)人事工作的緣故?！?/p>

蔡小妹聽的英文一頭霧水，“假如確實那樣，那人一生出來就可以逐漸挑選合適自身的工作中了，那樣的企業(yè)不進也好?！?/p>

實例一：招中高層要經專職人員看相

而任職于廣州某飲食搭配集團公司內的張先生(化姓)所從業(yè)的技術工種則好像更立即和看相明確企業(yè)中高層領導干部候選人相關。他告知新聞記者，因為和該企業(yè)責任人私下非常好，且平常精通于易經、八卦。

在沒有招騁時，他大部分只在企業(yè)里掛一個業(yè)余兼職，而一旦企業(yè)碰到了中高層之上崗位的招騁，責任人都是會請他去細心的看一下面試工作人員的臉相及其手掌紋，并為此結果做為是不是聘請的規(guī)范。張先生頗有得色的向新聞記者表明，從他進到到該家企業(yè)后，基本上全部的中高層之上工作人員都歷經了他的看相。

張先生還告知新聞記者，實際上公司員工能提高到中層管理黨員干部，一般全是出色的專業(yè)管理人才毫無疑問。

針對這些盡管出色，但臉相、手掌紋過度獨特的工作員而言，張先生一般都是會提議責任人將其另做它用。他計算的結果僅僅給予一個參照，對于是否會依據這一結果來決策人事部門何去何從，那就是高管的事。