（一）實(shí)際規(guī)范

我國(guó)企業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)后為：一類(lèi)48零元/月；二類(lèi)430元/月；三類(lèi)38零元/月；四類(lèi)340元/月；五類(lèi)3十元/月；六類(lèi)29零元/月；七類(lèi)27零元/月。

（二）貫徹落實(shí)建議

1、各市區(qū)可依據(jù)本地域的具體情況，從以上規(guī)范選中1至兩個(gè)規(guī)范，由地市級(jí)之上人民政府發(fā)布實(shí)行，與此同時(shí)報(bào)省社會(huì)保障廳辦理備案。

2、深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范依照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》要求實(shí)行。別的各市區(qū)務(wù)必在省發(fā)布的規(guī)范中選擇本地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不可另定規(guī)范。

3、將來(lái)，省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)狀況將于9月份之前發(fā)布，9月1日起執(zhí)行。全國(guó)各地要十分重視此項(xiàng)工作中，認(rèn)真梳理兩年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，在每一年的上半年度搞好計(jì)算，便于在省委發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范后，恰當(dāng)選擇合適本地域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范向社會(huì)發(fā)展發(fā)布，并提升監(jiān)管，確保員工的合法權(quán)利。

[詳細(xì)廣東社會(huì)保障廳分享省委《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 》（2001年10日22日粵勞社[2001]2511號(hào)）]