有些人總跟我說，五險(xiǎn)一金到底是如何交的，社保繳納比例究竟多少錢，為何總覺得扣掉了好幾萬元錢。哈哈哈哈哈哈，常常這個(gè)時(shí)候我還開懷大笑！

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：

我國根據(jù)有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)要求，為處理員工在做到國家規(guī)定的消除工作責(zé)任的工作年紀(jì)界線或因年邁缺失工作工作能力而撤出工作職位后而創(chuàng)建的一種確保其基本上日常生活的社保規(guī)章制度。

企業(yè)每一個(gè)月給你交納21%，你自己交納8%。

醫(yī)保：

是為賠償病癥所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)的一種商業(yè)保險(xiǎn)。員工因病癥、受傷、生孕時(shí)，由社會(huì)發(fā)展或公司給予必需的健康服務(wù)或化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的社保。

企業(yè)每一個(gè)月給你交納9%，你自己交納2%另加10塊錢的大病統(tǒng)籌。

失業(yè)險(xiǎn)：

我國根據(jù)法律強(qiáng)制性推行的，由社會(huì)發(fā)展集中化創(chuàng)建股票基金，對(duì)因下崗而臨時(shí)終斷收入來源的員工給予化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的規(guī)章制度。

企業(yè)每一個(gè)月給你交納2%，你自己交納1%。

工傷險(xiǎn)：

我國或社會(huì)發(fā)展為生產(chǎn)制造、工作上遭到安全事故損害和患職業(yè)危害病癥的員工及親屬給予診療救護(hù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、診療和崗位恢復(fù)等化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的一種社保規(guī)章制度。

企業(yè)每一個(gè)月給你交納0.5%，你自己一分錢也不必繳。

生育險(xiǎn)：

我國根據(jù)法律，在孕期和孕婦分娩的女性員工臨時(shí)終斷工作時(shí)，由我國和社會(huì)發(fā)展給予健康服務(wù)、生育保險(xiǎn)和生育假的一種社保規(guī)章制度，我國或社會(huì)發(fā)展對(duì)生孕的員工給與必需的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和保健醫(yī)療的社保規(guī)章制度。

企業(yè)每一個(gè)月給你交納0.8%，你自己一分錢也不必繳。

公積金：

黨政機(jī)關(guān)、國企、城區(qū)集體所有制、外國投資公司、城區(qū)民營企業(yè)以及他城區(qū)公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及在職人員員工存繳的長期性住宅儲(chǔ)金。

公積金的繳費(fèi)額計(jì)算方式為：員工公積金月繳額=員工上一本年度月均薪水(含獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)貼等)*存繳指數(shù)*2，而存繳指數(shù)為8%-12%。