個(gè)人社保意外死去賠償多少錢

不管出現(xiàn)意外死亡或是病癥死亡，個(gè)人社保全是沒有死亡賠付的。個(gè)人社保只有對(duì)病癥所造成的醫(yī)療費(fèi)在個(gè)人社保要求的費(fèi)用報(bào)銷范疇內(nèi)按一定占比給與費(fèi)用報(bào)銷。一個(gè)人假如因突發(fā)病癥或比較嚴(yán)重意外事件立即造成死亡，期間并沒有產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)，是無(wú)法得到個(gè)人社保賠償?shù)?。假如由于意外死去得到賠付的，比如道路交通事故身亡，醫(yī)療事故糾紛身亡，溺水死亡這些，社保不會(huì)再擔(dān)負(fù)賠付，如果是本身狀況導(dǎo)致身亡的，社保依照死亡工資待遇解決。發(fā)送給葬費(fèi)，有供奉親屬的，發(fā)送給一次性慰問(wèn)金，個(gè)人帳戶社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶余額，能夠做為遺產(chǎn)繼承，僅有工傷險(xiǎn)能夠開展賠付。

1、企業(yè)有幫該員工選購(gòu)工傷險(xiǎn)，則公司基本上無(wú)需賠付，由社保股票基金承擔(dān)。

2、實(shí)際賠付新項(xiàng)目和額度以下，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條要求：?jiǎn)T工因工身亡，其直系親屬依照以下要求從工傷險(xiǎn)股票基金領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的城鎮(zhèn)職工上本年度員工月平均收入;

(二)供奉家屬慰問(wèn)金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來(lái)源、無(wú)工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個(gè)人每月30%。核準(zhǔn)的各供奉家屬的慰問(wèn)金之和不可高過(guò)因工身亡員工死前的薪水。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金規(guī)范為上一本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍。

2、殘廢員工在停工留薪期誘因工傷事故造成身亡的，其直系親屬享有此條第一款要求的工資待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘廢員工在停工留薪期滿時(shí)身亡的，其直系親屬能夠享有此條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)要求的工資待遇。

針對(duì)個(gè)人社保來(lái)講，個(gè)人社保僅有開展診療賠付，仍未有出現(xiàn)意外死亡的有關(guān)賠付，可是工傷險(xiǎn)有對(duì)于出現(xiàn)意外死亡來(lái)開展有關(guān)賠付，賠付包含喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問(wèn)金和一次性工亡補(bǔ)助金，工傷險(xiǎn)的意外事件賠付只有在工作中期內(nèi)意外事件才可以開展應(yīng)用。