這個(gè)時(shí)候

都是在忙著寫(xiě)2015年終匯總

忙著做2016年度方案吧？

那么你

今年初制訂的方案順利完成了么？

為自己定的發(fā)展總體目標(biāo)達(dá)到了么？

只需再過(guò)1三天

“2022年”2016就成2021年

“2021年”2015最終成為上年

轉(zhuǎn)過(guò)頭看2021年產(chǎn)生的一切

是疑慮，時(shí)間都去哪了？

或是喜悅，2021年收獲頗豐？

無(wú)論是疑慮，或是喜悅

大約都是會(huì)感覺(jué)

好像僅僅在不知不覺(jué)

2015就需要變成浩瀚無(wú)垠歷史時(shí)間中的一頁(yè)了

在你的個(gè)人史中，2015是如何的呢？

假如用一句話(huà)匯總你的2015，會(huì)怎么講？

如今，對(duì)，就是目前，如今(關(guān)鍵的事務(wù)必說(shuō)三遍)

只需推送一句話(huà)匯總，就會(huì)有很有可能得到聚旗人力資源管理(hr_員工福利服務(wù)平臺(tái))送的禮品喲，禮品見(jiàn)↓圖

及其，一本很有效的書(shū)，精神力量喲↓

作者介紹：朱先春，“道為資詢(xún)”創(chuàng)辦人&頂尖咨詢(xún)顧問(wèn)，曾任信息化管理科學(xué)研究規(guī)劃院政法委副書(shū)記校長(zhǎng)、廣東醫(yī)學(xué)院企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究室聘用研究者、廣東醫(yī)學(xué)院管理方法與IT服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。

書(shū)本詳細(xì)介紹：伴隨著外部環(huán)境環(huán)境破壞，公司只靠掌握“機(jī)遇”就能“成霸業(yè)”的時(shí)期早已一去不復(fù)返了。將來(lái)公司發(fā)展，務(wù)必轉(zhuǎn)為借助“發(fā)展戰(zhàn)略推動(dòng)”，“體制推動(dòng)”和“人本推動(dòng)”。這書(shū)關(guān)心怎樣產(chǎn)生“發(fā)展戰(zhàn)略”的共識(shí);“體制”的作用機(jī)理;不但關(guān)心“人本”要求，更關(guān)心怎樣激起人本驅(qū)動(dòng)力，進(jìn)而為公司處理“人”的難題給予了一套切實(shí)可行的專(zhuān)業(yè)化解決方法。

如何用一句話(huà)匯總2015？

我舉例說(shuō)明

(此時(shí)，“好老公”曾小賢附體)

我的2015年匯總：舊的沒(méi)去新的不到。

(就素奏么表臉，你咬我啊)

自然，這一句話(huà)也是能夠 再長(zhǎng)點(diǎn)的，但是最好是在50字內(nèi)哦，愛(ài)你么么噠~

下列是主題活動(dòng)實(shí)際詳細(xì)介紹：

活動(dòng)方案

征稿啟事時(shí)間：12月18—25日

評(píng)定時(shí)間：12月25—29日(24:00截至)

結(jié)果發(fā)布：12月30日

主題活動(dòng)目標(biāo)

任何人

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第一名：原版小白玩偶公仔公仔一個(gè) 書(shū)一本

第二&三名：各自送書(shū)一本

報(bào)名流程

1、關(guān)心“聚旗人力資源管理”(hr_員工福利服務(wù)平臺(tái))，12月18—25日，在微信公眾平臺(tái)立即回應(yīng)“微信號(hào)碼 名字 崗位 一句話(huà)匯總”就可以。

【實(shí)例】

第一步

▼

關(guān)心“聚旗人力資源管理”（微信號(hào)碼：hr_員工福利服務(wù)平臺(tái)）

第二步

▼

推送“微信號(hào)碼 名字 崗位 一句話(huà)匯總”

2、加在線(xiàn)報(bào)名(微信號(hào)碼：molala138，標(biāo)明“主題活動(dòng)”)，推送“名字 崗位 一句話(huà)匯總”給我也可。

留意：為了更好地讓大量的粉絲朋友感受到我的愛(ài)，以往主題活動(dòng)得到過(guò)第一名的朋友要友好地將機(jī)遇交給別的小伙伴們喲，愛(ài)你么么噠(づ￣ 3￣)づ

最后一句??！趕緊小白抱走吧，要不然我就自身拿回家??！