廣東省今天上午的新聞頭條《廣東企業(yè)若運營一切正常，員工可規(guī)定漲薪8.5%》一出，網(wǎng)民爆開天了……這一“企業(yè)運營穩(wěn)步增長，廣東省員工可規(guī)定漲薪8.5%”是幾個意思呢？！??！

新聞?wù)蟾攀悄菢拥模簭V東2015年公司工資指導(dǎo)線昨日發(fā)布，基準(zhǔn)點為8.5%，發(fā)布(警界線)為12.5%，退出為0或持續(xù)下滑。簡單地講，假如你所任職的企業(yè)運營一切正常，能夠 規(guī)定公司2021年漲薪8.5%。

早晨看到那樣的新聞報道，已經(jīng)擠公交、公交車的工薪族都“禁不住”了，有辛酸發(fā)牢騷派，也是有理智思索派。先一起來看看發(fā)牢騷派的探討：

@雪青：漲個睪丸，小公司怎么可能去實行？我講租金如何一下子就需要漲500，如今算得上懂了。不必了薪水都給租金了，工作還得被欺負(fù)！心都裂成渣了……

@阿軒：得了吧，企業(yè)2021年都是在做發(fā)售提前準(zhǔn)備了，申請辦理漲薪，2次都沒根據(jù)，皂滑弄人。

@&~cos~&：每一次小辮發(fā)那樣新聞報道時，吃穿住行隨處漲，而薪水并不漲！這下房主又逐漸漲租金了，2021年許多領(lǐng)域低迷，有的電子設(shè)備企業(yè)早已裁人了，沒讓你裁去便是好啦的，還想加薪。

@晨露飄零：“廣東企業(yè)若運營一切正常...” ，什么時候企業(yè)要說自身運營一切正常，每一年都唱“未來不是夢……”，可是明日則是愈來愈不太好……我亂編，企業(yè)加薪后堅決財政轉(zhuǎn)移支付給了房主……

@MOTEE：漲不加薪我先不用說，可是個人所得稅能否提升起征點？如今的社會發(fā)展3500元夠干什么？至少要多萬元的收益才打稅！

@夢啦A夢：2021年薪水不漲，工作壓力倒是了不起少，上半年度企業(yè)虧本600萬，老總都跟大家說幫幫我，2021年盡可能操縱在虧1000萬內(nèi)……

再看一下理智思索派：

@suny*少哪些*：說句難聽的，都想加薪，卻干得越來越低，怕累怕苦是如今的人的狀況。我84年的，剛出去的那個時候薪水最大的情況下1500元，如今大家企業(yè)的人最少也是4500元，五天制，每日7.5個鐘頭，全部暑假安國家規(guī)定的，一天到晚沒有啥事做，沒有銷售業(yè)績，就天天要老總加薪，光了解上漲，卻沒有考試成績，這種新聞報道沒去考察一下就了解那樣欺詐這一社會發(fā)展有的人的價值觀念，屁用沒有，就了解需要錢，老總要你們干啥呢？那樣只能把一些公司搞繁雜！

@IRENE：假如說所有規(guī)定加薪也是能夠 的！如果你還沒有貫徹落實漲的情況下，稻米白面粉先漲了，個人租房租金也漲了！中式快餐也漲了，肉還比原先少一塊！到最終發(fā)覺加薪后沒加薪前活得舒適！你覺得這加薪給誰漲了呢？我也怪異了！因此 別老喊一起加薪！這個是每個公司按經(jīng)營狀況自身決策漲的！一部分漲才算是確實漲！全員漲相當(dāng)于不漲，可能是通脹的更為不容樂觀！

@默默地是小烏龜：這種物品也就是一紙空文罷了，想要推行的公司極個別。大伙兒惱怒的緣故很顯著，日常生活成本費大，大家都期待薪水高一些，物價水平低一些。假如公司經(jīng)營狀況的確不佳，那大家就硬著頭皮，一起擺脫困境，但難題是許多公司本來運營非常好，但便是不給漲薪，薪水早已很多年不會改變，對企業(yè)很心寒，但問一問周邊的盆友，大伙兒狀況都類似，迫不得已再次做下來。實際上就一句話，漲沒漲薪徹底看老總的良知！

再一起來看看一張圖，它是那篇新聞報道下邊的調(diào)研，截止到本文發(fā)表文章時間截止：

我有話說：

新聞?wù)矣眯目催^，主要是說廣東省2021年的公司工資指導(dǎo)線出來，想漲薪的能夠 依據(jù)這一具體指導(dǎo)線跟老總談一談了，前提條件是企業(yè)運營穩(wěn)步增長。

但難題是，公司經(jīng)營狀況怎樣，它是底層員工能了解的嗎？這一工資指導(dǎo)線的實際意義在哪兒？有多少公司會實行？2021年有多少公司、加工廠由于“活下不來”而破產(chǎn)倒閉，有幾個下崗找工作難的？在那樣的大環(huán)境下，有多少員工敢跟老總提漲薪規(guī)定？

我感覺，這種具體指導(dǎo)線僅僅給有標(biāo)準(zhǔn)提漲薪規(guī)定的工薪族給予更充足的根據(jù)罷了。如果你覺得自己做得非常好，而如今的薪水早已跟你的投入相差太大，那就要跟老總談，別的全是流云……