辭職后還能規(guī)定年終獎金嗎

辭職后還能規(guī)定年終獎金。

在實際操作之中，大家公司要派發(fā)年終獎金的情況下，理應獨立擬訂年終獎金的派發(fā)要求或是通告，標準年終獎金的派發(fā)標準，并通告到員工或是公示公告。與此同時，在申請辦理離職流程的情況下，一定要工作交接清楚和判斷清晰勞務關系，防止留有安全隱患。

《中華人民共和國勞動法》

第五十條　薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

第九十一條　用人公司有以下損害員工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠 勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的；

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的；

(三)小于本地最低工資標準規(guī)范付款員工薪水的；

(四)消除勞動合同書后，未按照此方法要求給與員工經濟補償金的。

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