獨(dú)之秀崗位職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢管理公司在對前去資詢的初入職場人員分析表明，假如不可以鑒別行業(yè)招聘點(diǎn)，沒有本人精確的精準(zhǔn)定位，只有是空投物資個人簡歷，白白的錯過招騁的很好高峰時(shí)段。

獨(dú)之秀職業(yè)顧問實(shí)例：

WILLSON學(xué)的是信息內(nèi)容與通信專業(yè)，本科畢業(yè)后到杭州市一家研究室工作中。工作中很平穩(wěn)也沒什么工作壓力，可是他是個不安份的人,他很看不順眼領(lǐng)導(dǎo)干部的沒什么高效率的做事方式 ，領(lǐng)導(dǎo)干部也由于他傲氣、坦言而冷漠他，不給他們主要表現(xiàn)的機(jī)遇。

在工作中的第二年，WILLSON不管不顧親人的抵制，從好的工作中跳了出去，進(jìn)了一家車險(xiǎn)公司跑業(yè)務(wù)。這一份工作中盡管艱辛，可是熊熊燃燒了他工作中的熱情。在歷經(jīng)短期內(nèi)的融入以后，他的銷售業(yè)績快速的提高起來，可以說快的令人艷羨，一年的時(shí)間他的薪酬也做到了四、五千元。沒多久后，企業(yè)在經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大的與此同時(shí)，他也升到業(yè)務(wù)經(jīng)理，平常關(guān)鍵還承擔(dān)起了員工招騁和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

在保險(xiǎn)業(yè)早已待了三年的WILLSON，在企業(yè)他有相對性大的管理權(quán)，全部營銷團(tuán)隊(duì)是自身招騁來的，承擔(dān)全部地區(qū)銷售市場，自主管理和經(jīng)營。之后因企業(yè)財(cái)務(wù)體系出了難題，給他們非常大嚴(yán)厲打擊，他在這一企業(yè)的發(fā)展趨勢也到這里。

就在WILLSON為崗位路面出路在哪里而苦惱的情況下，有盆友提議他出國留學(xué)讀MBA。三年后，他以論文最佳的考試成績?nèi)〉昧擞凰髮W(xué)的MBA文憑。懷中帶著這張資格證書，他也自信滿滿的返回了中國，他想憑借他的高文憑和他在保險(xiǎn)營銷員領(lǐng)域的考試成績找一個管理層的管理方法崗位是不容易有什么問題的。

可是結(jié)果卻徹底超出他的預(yù)料：投出去的個人簡歷并不是沒有回聲，便是崗位太低。三個月了，一直找不著適合的機(jī)遇，他備受嚴(yán)厲打擊。為何出去了三年再回家自身的工作能力就無法得到認(rèn)可了？手里拿著高文憑為何反倒沒人要了？WILLSON深陷難堪處境。想一想現(xiàn)在是招騁高峰時(shí)段，假如在沒有把握機(jī)會，還不知道要直到何時(shí)呢？為了更好地沒有荒耗時(shí)間，他尋找獨(dú)之秀崗位職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢管理公司尋找技術(shù)專業(yè)協(xié)助。

獨(dú)之秀崗位職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢管理公司剖析及提議：

權(quán)威專家在剖析WILLSON的實(shí)例時(shí)，發(fā)覺他的個人簡歷面試的崗位均為銷售總監(jiān)、市場部經(jīng)理或是國有企業(yè)經(jīng)理、總經(jīng)理崗位。依照基本來剖析，他有網(wǎng)絡(luò)營銷和管理心得，做了業(yè)務(wù)經(jīng)理，針對該類崗位應(yīng)當(dāng)有非常好的突破口，為什么沒有機(jī)遇呢？這令權(quán)威專家也很蒙蔽。

最終根據(jù)對他面試公司的剖析，才發(fā)覺了難題的根本所在。原先他面試的公司局限性在文化教育、通訊、物流信息管理等好多個領(lǐng)域。而這好多個領(lǐng)域存有的特性是：

一、物流企業(yè)從中國公司發(fā)展?fàn)顩r看，現(xiàn)階段領(lǐng)域內(nèi)對高文憑優(yōu)秀人才的要求過小。許多公司的管理層管理者均為公司成長階段中隨公司發(fā)展起來的，優(yōu)秀人才的文憑水準(zhǔn)均稍低。

二、通訊行業(yè)對高級職業(yè)經(jīng)理人的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)較高，他面試的某手機(jī)品牌企業(yè)華東地區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位，應(yīng)者匯集。盡管他的技術(shù)專業(yè)是信息內(nèi)容與通信專業(yè)技術(shù)專業(yè)，但最后因其沒有從業(yè)有關(guān)領(lǐng)域工作中，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺而落榜。

三、教育培訓(xùn)行業(yè)，因其工資待遇、傳統(tǒng)式影響力等緣故遭受大家的親睞，高文憑、高端人才匯集，提供構(gòu)造存有廣泛的高才標(biāo)配狀況。他面試的某教育app集團(tuán)公司，高層住宅有一半人是海外MBA文憑，他壓根沒有一切優(yōu)點(diǎn)。

在剖析了好多個領(lǐng)域的特性后，專家認(rèn)為他現(xiàn)階段應(yīng)當(dāng)盡量減少在這里好多個領(lǐng)域應(yīng)聘求職。

權(quán)威專家整體規(guī)劃：精確定位吶喊助威初入職場

獨(dú)之秀崗位職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢管理公司權(quán)威專家綜合性各個方面信息內(nèi)容，為他融合工作經(jīng)驗(yàn)控制模塊，獲取競爭能力，找到目前的初入職場可以高寬比認(rèn)同他的崗位。歷經(jīng)職位要素調(diào)查、崗位職責(zé)剖析、競爭優(yōu)勢融合等技術(shù)專業(yè)工作中，他的職業(yè)選擇露出水面：（商業(yè)保險(xiǎn)，投行、公司，企業(yè)咨詢管理企業(yè)）市場部負(fù)責(zé)人/主管。鎖住崗位總體目標(biāo)以后，集中化遞送個人簡歷，在收益和行業(yè)發(fā)展間尋找一個均衡點(diǎn)，根據(jù)崗位挑選和面試培訓(xùn)，最終WILLSON取得成功面試為一家投資管理公司市場部總經(jīng)理的崗位。不但挽救了原來身家，更關(guān)鍵的是能持續(xù)提升身家，在工作上能有一定的發(fā)展趨勢。

獨(dú)之秀崗位職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢管理公司權(quán)威專家提示:

職業(yè)生涯發(fā)展是一個互動交流的全過程。融合崗位發(fā)展周期時(shí)間規(guī)律性，在行業(yè)發(fā)展中要求機(jī)遇點(diǎn)，高薪職位是崗位發(fā)展期較大追求完美。每一個人都期待升職、漲薪，期待自身的身家持續(xù)提高，可是你所造就的使用價(jià)值和公司的必須決策著你的價(jià)格行情。應(yīng)聘求職高峰時(shí)段，在機(jī)遇增加的與此同時(shí)，要剖析領(lǐng)域特性，精準(zhǔn)定位精確才可以發(fā)展趨勢順利！