招騁方案應(yīng)包含一下內(nèi)容：

一、招騁的緣故，目地，總體目標(biāo)。

二、招騁的崗位，總數(shù)

三、招騁的方式（報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)、人才招聘會(huì)、獵頭公司）

四、招騁的時(shí)間及其進(jìn)行時(shí)間

五、招騁用的公司概況

六、招騁崗位說明、任職要求、薪酬工資待遇

七、招騁的經(jīng)費(fèi)預(yù)算

八、設(shè)計(jì)方案一個(gè)合乎本企業(yè)規(guī)定的招聘啟示僅供參考。

***企業(yè)人事招聘計(jì)劃方案

依據(jù)經(jīng)理批復(fù)與人事行政部建議，此次招聘人才依照以下方案開展：

招騁人數(shù)統(tǒng)計(jì)：

招騁時(shí)間：

依照企業(yè)規(guī)定，人事行政部方案在年月日之前，進(jìn)行招聘人才，歷經(jīng)工作中日，月日之前工作人員及時(shí)。

招騁機(jī)構(gòu)組成：

依照企業(yè)《員工員工招聘方法》的要求，此次招聘人才由互相配合?，F(xiàn)對工作人員開展以下職責(zé)分工：

招聘網(wǎng)站挑選

招騁費(fèi)用預(yù)算

準(zhǔn)許建議