工作中沒(méi)滿一年的員工適用全年度一次性獎(jiǎng)金現(xiàn)行政策嗎

可用。

《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào))第一條第一款要求，全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度主要工作業(yè)績(jī)的綜合性考評(píng)狀況，向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

參考《關(guān)于印發(fā)<個(gè)人所得稅征稅業(yè)務(wù)指引(一)>的通知》(穗地稅局發(fā)〔2005〕160號(hào))第一條第(一)項(xiàng)要求，對(duì)全年度就職不夠12個(gè)月的員工，其獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金的記稅方法，依照《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》(國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)，下稱“9號(hào)文”)第二條第(一)款的要求實(shí)行。

依據(jù)上述要求，員工雖新員工入職沒(méi)滿一年，但領(lǐng)取的也是年終獎(jiǎng)金，能夠 依照全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，記稅方式與別的員工一樣，能夠 除于12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率。

提議解決以前與負(fù)責(zé)人稅務(wù)行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步溝通交流確定。

之上便是我匯總的相關(guān)內(nèi)容，假如對(duì)本文章內(nèi)容有沒(méi)有什么不能夠了解的，能夠 根據(jù)請(qǐng)律師開(kāi)展資詢具體指導(dǎo)，她們可以立即的告知你的答案。