一、信息保密費(fèi)歸屬于薪水嗎

用人公司為了更好地保護(hù)自己的商業(yè)機(jī)密規(guī)定員工簽署信息保密合同書，它是符合要求的，也是有效的?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條要求：“勞動合同書被告方能夠在勞動合同書中承諾傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的相關(guān)事宜。”公司為了更好地維護(hù)其就在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益，規(guī)定員工維護(hù)商業(yè)機(jī)密，應(yīng)受法律法規(guī)維護(hù)。

對于信息保密費(fèi)是不是能夠薪水中，依據(jù)中國統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條要求：“職工薪酬由以下六個(gè)一部分構(gòu)成：

1、計(jì)時(shí)工資;

2、計(jì)時(shí)工資;

3、獎(jiǎng)勵(lì)金;

4、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;

5、日夜奮戰(zhàn)薪水;

6、特殊情況下付款的薪水?！?/p>

與此同時(shí)第十條要求：“特殊情況下付款的薪水。包含：

1、依據(jù)中國法律、政策法規(guī)和現(xiàn)行政策要求，因病、工傷事故、生育假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、按時(shí)請假、停產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)行我國或社會發(fā)展責(zé)任等緣故按計(jì)時(shí)工資規(guī)范或計(jì)時(shí)工資規(guī)范的一定占比付款的薪水;

2、額外薪水、保存薪水?！币蚨畔⒈Ｃ苜M(fèi)不屬于薪水的構(gòu)成部分。假如用人公司的商業(yè)機(jī)密須經(jīng)獨(dú)特維護(hù)，提議將信息保密費(fèi)列項(xiàng)做為公司的一項(xiàng)單獨(dú)花費(fèi)開支。

二、補(bǔ)貼歸屬于薪水嗎

為提升企業(yè)員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會計(jì)，維護(hù)保養(yǎng)一切正常的稅收制度紀(jì)律，維護(hù)我國、公司股東、公司和員工的合法權(quán)利，國家財(cái)政部日前下達(dá)《有關(guān)公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會計(jì)的通告》（通稱為通告），對企業(yè)員工福利費(fèi)有關(guān)難題開展確立。

通告稱，公司為員工給予的交通出行、住宅、通訊工資待遇，早已推行貨幣化改革的，按月按規(guī)范派發(fā)或付款的租房補(bǔ)貼、交通費(fèi)或是車改補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助，理應(yīng)列入員工職工薪酬，不會再列入員工福利費(fèi)管理方法;并未推行貨幣化改革的，公司產(chǎn)生的有關(guān)開支做為員工福利費(fèi)管理方法，但依據(jù)國家相關(guān)公司住宅體制改革現(xiàn)行政策的統(tǒng)一要求，不可再為員工購建住宅。公司給員工派發(fā)的節(jié)日補(bǔ)貼、未統(tǒng)一配餐而按月派發(fā)的午餐費(fèi)補(bǔ)助，理應(yīng)列入職工薪酬管理方法。

通告強(qiáng)調(diào)，企業(yè)員工福利費(fèi)就是指公司為員工給予的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金(分紅保險(xiǎn))、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金之外的福利工資待遇開支，包含派發(fā)給員工或?yàn)閱T工付款的下列各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利：

為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)花費(fèi)、開辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、合乎國家相關(guān)會計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

公司并未分離出來的下設(shè)團(tuán)體福利單位所產(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及其團(tuán)體福利單位工作員的工資薪金所得、社會保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

員工艱難補(bǔ)貼，或是公司綜合創(chuàng)建和管理方法的專業(yè)用以協(xié)助、救助困難職工的股票基金開支。

退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。企業(yè)改制涉及到的退休人員綜合外花費(fèi)，依照2021年下達(dá)的《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》實(shí)行。

按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)，及其合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但沒有包含在本通告各條文新項(xiàng)目中的收益性支出。

實(shí)際工資酬勞中包含了什么，上文早已為大伙兒作出了例舉，在其中并沒有信息保密費(fèi)這一項(xiàng)，也就表明了信息保密費(fèi)并不屬于薪水中的一部分。而如果諸位對信息保密費(fèi)有沒有什么不清楚的地區(qū)，也是能夠立即撥電話資詢大家的知名律師。