裁定償還薪水究竟應(yīng)當(dāng)扣減稅金嗎

應(yīng)當(dāng)。一般狀況下，勞動(dòng)合同書(shū)中承諾的薪水為應(yīng)發(fā)工資，是稅前工資，包含扣減相對(duì)應(yīng)社保費(fèi)用和個(gè)人所得稅前的薪水，除非是確立承諾為稅后工資。

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條以下各類個(gè)人所得稅，理應(yīng)交納個(gè)人所得稅：

(一)薪水、薪酬個(gè)人所得；

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得；

(三)稿酬所得；

(四)特許權(quán)服務(wù)費(fèi)個(gè)人所得；

(五)經(jīng)營(yíng)所得；

(六)貸款利息、股利分配、收益?zhèn)€人所得；

(七)資產(chǎn)租用個(gè)人所得；

(八)資產(chǎn)出讓個(gè)人所得；

(九)偶然所得。

居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)個(gè)人所得(下列稱綜合所得)，按繳稅本年度分類匯總個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人獲得前述第一項(xiàng)至第四項(xiàng)個(gè)人所得，按月或是按次分項(xiàng)目測(cè)算個(gè)人所得稅。經(jīng)營(yíng)者獲得前述第五項(xiàng)至第九項(xiàng)個(gè)人所得，按照此方法要求各自測(cè)算個(gè)人所得稅。

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