公司員工福利有哪些項目？您的公司中有多少？

現(xiàn)在，不僅員工越來越關(guān)心企業(yè)的員工福利，事實上，員工福利也是許多人力資源和經(jīng)理頭疼的問題。沒有員工福利，企業(yè)很難招聘優(yōu)秀的員工。

企業(yè)員工福利種類繁多，如津貼補貼、帶薪休假、餐飲福利、節(jié)日福利、生日福利、員工大事福利等。”

津貼補助：

1.出差津貼。出差的員工除了報銷出差吃喝住行外，還可以根據(jù)水平獲得相應(yīng)的津貼。

2.通信津貼。特別是在與客戶密切接觸的崗位上，企業(yè)應(yīng)提供相應(yīng)的通信津貼。

3.交通補貼。上下班的交通費用，或公司專車接送。

4.住房補貼。員工可以在公司宿舍提供相應(yīng)的補貼或住宿。

5.餐飲補貼。為員工提供食物或補貼，一些公司也提供零食。

6.節(jié)日慰問。每個法定節(jié)日，員工都可以獲得節(jié)日慰問津貼，女性也可以在3月8日獲得特殊津貼。

7.祝賀慰問金。公司將向員工結(jié)婚、生日、孩子出生或直系親屬死亡發(fā)送祝賀和慰問金。

帶薪休假：

1.國家法定節(jié)假日。遇到國家法定節(jié)假日，可以享受帶薪假期。包括但不限于:元旦(1天)、春節(jié)(3天)、勞動節(jié)(3天)、國慶(3天)。三八節(jié)，女員工可以享受半天假期。

2.年假。服務(wù)滿一年的員工可享受7個工作日的年假，之后每增加一年的年假也相應(yīng)增加一個工作日，最多20個工作日。

3.其他假期。周末雙休、婚假、喪假、女職工產(chǎn)假、男職工陪產(chǎn)假等休假制度按照《勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定制定，公司每月給予員工額外的全薪病假待遇。

彈性福利：

1.積分彈性福利。員工在積分兌換模式下，最大限度地自由選擇福利禮品。

2.建設(shè)文化室。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。

3.生日福利。贈送生日禮物、生日派對、部門晚餐等活動。

4.體檢。年度體檢、常規(guī)體檢等。

5.及時激勵。精神上表彰在工作中表現(xiàn)突出的人，物質(zhì)上發(fā)紅包或獎勵積分。

6.員工福利平臺。選福利plus福利商城、選商城、員工福利商城、福利商城系統(tǒng)。

如今，員工越來越重視員工福利，擁有完善的員工福利制度，不斷提高員工幸福指數(shù)，是企業(yè)良好發(fā)展的基礎(chǔ)。