一、員工病假期間工資工資待遇是怎么樣的

依據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在加班加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇幾項(xiàng)規(guī)定的通知》第三條“有關(guān)病事假階段的薪資待遇”的相關(guān)規(guī)定：關(guān)于公司職工病假階段的薪資待遇，以往凡已推行社會保險(xiǎn)的部門，都按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例勞動(dòng)保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定。即：員工請病假六個(gè)月之內(nèi)的，工作年限工齡不滿意8年者，依據(jù)工齡計(jì)算長度發(fā)送給本人工資锝60%到90%；工作年限滿8年以上者，發(fā)送給本人工資的100%；請病假在六個(gè)月以上發(fā)送給本人工資的40%到60%。

二、員工病假期內(nèi)薪資待遇是怎么樣的

員工請事假(含病事假)階段的薪資待遇，國家行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位推行照發(fā)收入的規(guī)章制度。公司依據(jù)員工的不一樣特性而推行不一樣制度，公司里的職工因?yàn)橄碛屑影嗉狱c(diǎn)工資工資待遇，所以一般在病假期內(nèi)不給工資；公司里的行政后勤和工程技術(shù)員無法享受加班加點(diǎn)工資工資待遇，請事假每季度在這兩個(gè)工作中日之內(nèi)的，照發(fā)薪水，超出2個(gè)工作中日以上，其超出日數(shù)不給工資。

員工休探親假探親假階段的薪資待遇，在規(guī)定探親假期內(nèi)和路途時(shí)間段內(nèi)，照發(fā)個(gè)人的基本工資。

員工自己完婚結(jié)婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半、兒女)身亡時(shí)，通過部門領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許，給與一至三天的婚喪嫁娶期。員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒有在一地相關(guān)工作的，員工在外地的直系血親身亡的時(shí)候需要員工自己前往美食喪禮的，也可以根據(jù)路途距離，給與路途假。在核準(zhǔn)的婚喪假喪假和路途假期間，薪水照發(fā)。

員工能夠享受本部門帶薪年休假年假。年假一般為7至14天。

希望可以對大家有所幫助。

針對員工病假期間工資工資待遇是怎么樣的的正確的答案，以上文章里已經(jīng)進(jìn)行了詳細(xì)的解答，在日常日常生活中也是要對有關(guān)的法律法規(guī)有所了解的，這樣才可以維護(hù)自己的合法權(quán)益。